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厦门市卫生人才服务中心招聘劳务派遣人员1名

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　　厦门市卫生人才服务中心招聘劳务派遣人员简章

　　因业务发展需要，厦门市卫生人才服务中心拟招聘劳务派遣工作人员1名。具体招聘简章公布如下：

　　一、报名基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　(五)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)岗位名称

　　人事代理及档案管理

　　(二)岗位要求

　　1、35周岁以下;

　　2、专业不限，大专及以上学历;

　　3、有档案从业人员资格证书者优先考虑;

　　4、共产党员优先考虑。

　　三、报名时间及方式

　　1、报名时间：2017年10月27日-11月3日; 上午8：30-11：30，下午14：30-17：00(休息日除外)。

　　2、报名方式

　　(1)网上报名：">符合条件的报考人员需将全部报名材料电子版(证件需原件扫描)于报名时间内前发送至。

　　(2)现场报名：符合条件的报考人员携带全部报名材料于报名时间内到厦门市卫生人才服务中心(思明区溪岸路174号，中山公园北门附近)403室报名。

　　报名联系人：徐老师，联系电话：2072937。

　　3、报名材料：报名表 (附件下载，须有照片)、个人简历、身份证复印件、户口本(首页和本人页)复印件、毕业证复印件、其它证明材料(学位证、岗位资格证书、党员关系证明、离职证明等)复印件。以上材料现场报名时提交原件审核，审核后退还，只交复印件(一式二份);请依序整理。

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为岗位相关知识。题型全部为客观题。笔试的具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　1、从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选。

　　2、当符合条件的人数与拟聘用人数比例不超过5：1(含5：1)，不进行笔试，所有应聘人员直接参加面试。

　　3、面试主要测试报考人员的综合素质和专业技能，由面试评委进行当场打分。面试满分为100分，合格线为60分。面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　1、体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定终进入体检和考核人员名单。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行，费用由报考人员自行承担。

　　3、对体检合格的报考人员，由我单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。

　　六、办理录用手续

　　体检考核合格者为拟录用人员，与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同，缴交社医保及公积金，由其派遣至招聘单位工作，待遇参照非在编辅助岗标准。

　　招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　七、其它

　　1、本次公开招聘监督工作由市卫生人才服务中心监察部门(电话：0592-2033572)实施监督。

　　2、报名手续、招聘条件可咨询用人单位，联系人：徐老师，联系电话2072937。

　　3、报考人员应对报名材料的真实性负责，所留的联系方式应准确无误并保持畅通，若发现造假行为，取消本次招聘资格。

　　4、本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作。

　　附：厦门市卫生人才服务中心招聘劳务派遣人员报名表(人事代理及档案管理岗位).doc

　　厦门市卫生人才服务中心