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2017年厦门大学附属医院人才派遣岗位公开招聘简章(2)

2017-12-04 17:09:22 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　四、招聘方法

　　1、我院将对报考人员的简历进行初步筛选后组织面试，面试通过者经体检、考核合格方可试用，试用期考核合格后可正式录用。

　　2、面试人员、时间及地点：以具体通知的时间及地点为准。

　　五、体检与考核

　　1、体检和考核人选从面试成绩合格者中，根据面试得分排名顺序，按与岗位招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。拟录取人员总成绩不得低于60分，面试比例为1:1的岗位，总成绩不得低于70分。

　　2、体检。参加体检人员须携带身份证按通知的体检时间到我院体检部集中体检，体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由我院通过指定途径通知体检人员，体检人员或我院对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内向我院提出复检一次，并以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明、不宜体检的相关医学证明并与招聘单位约定延缓体检的长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由医院结合实际确定。体检费用由个人自理。

　　3、考核。对体检合格的报考人员，由我院对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并由派遣单位对报考人员资格条件再次进行审核。

　　六、办理录用手续

　　1、根据岗位要求以及面试、体检、考核结果，确定拟录用人员名单并公示7日。拟录用人员须于公示期满后提供办理录用手续的完整材料，否则视为自动放弃录用资格。

　　2、公示结果不影响录用的，由厦门高新人才开发有限公司根据有关规定，与拟录用人员签订劳动合同。本次招聘的辅助岗位人员实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期考核不合格的予以解除合同。

　　3、本次招聘的辅助岗位工作人员人事及户籍关系调转手续，由派遣公司按规定办理。

　　七、待遇说明

　　1、工资：根据国家相关规定，按照我院同级同类辅助岗位人员标准发放。

　　2、福利：由派遣单位按规定缴交医疗、养老、失业、工伤等社会保险和住房公积金;并按我院文件规定享受同级同类辅助岗位人员的相关福利待遇。

　　八、办理入职须提供的材料

　　1、经面试进入体检的人员，须准备以下材料：