2018年山东省聊城市阳谷县事业单位招聘369人公告

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　　根据我县事业单位编制及岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发【2015】6号)、《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等规定，经研究，现将2018年山东省聊城市阳谷县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)年龄应为40周岁以下(1977年2月11日以后出生);

　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　根据国家和省市有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指　2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的，以及阳谷籍大学生士兵退役后3年内报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2018年阳谷县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　三、报名时间和方式

　　(一)报名：

　　报名时间：2018年2月11日 9:00-2月13日16:00

　　查询时间：2018年2月11日11:00-2月14日16:00

　　报名网站：阳谷政务网(http://www.yanggu.gov.cn)。

　　报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位，报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2018年2月11日 11:00-2月14日12:00

　　招聘单位主管部门负责报名资格初审工作，初审单位要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看相应类别考生的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2018年2月11日11:00-2月14日16:00

　　通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2018年阳谷县事业单位公开招聘报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2018年3月13日9:00—17日24:00登录报名网站下载、打印准考证。

　　根据省物价部门核定的标准，考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》)，于2018年2月12日9:00至2月14日16:00到县人社综合服务中心一楼大厅现场办理确认减免手续。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对定向招聘岗位因报名不足核减或取消的招聘计划，可调剂到同类岗位或同一招聘单位其他岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在阳谷县阳谷政务网及主管部门网站上予以公布。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　(四)资格审查

　　报名及资格审查由招聘单位主管部门具体实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过单位资格审查的，责任由应聘人员自负。审查单位要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。