2018年江西省宜春市万载县县直事业单位招聘30人

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　　为深入实施人才强县战略，加强江西省宜春市万载县人才队伍建设，根据《宜春市引进人才暂行办法》(宜办发〔2010〕8号)和《中共宜春市委关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》(宜发〔2016〕18号)精神，经研究决定，面向社会公开引进各类人才， 现将有关事项公告如下：

　　一、引才计划

　　本次计划引进的各类人才共100名。其中县直事业单位30名，县人民医院、中医院、妇幼保健院共20名，城区高级中学50名(见附件)。县直事业单位人员待引进后按人岗相适情况统一分配。

　　二、引才条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　2.县直事业单位管理岗30名，要求全日制本科以上学历，年龄30周岁以下(全日制研究生35周岁以下);医生岗位20名，要求全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下(全日制研究生或副高以上职称45周岁以下);教师岗位50名，要求全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下(全日制研究生或副高以上职称40周岁以下)。计算时间截止到2018年9月1日。

　　3.学历职称要求：(1)全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位;或副高及以上专业技术职称;(2)“双一流”大学建设高校全日制本科生并取得学士学位;(3)师范类、医学类一流学科建设高校全日制本科生并取得学士学位;(4)江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位;(5)江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位;(6)江西财经大学财金管理类毕业的全日制本科生并取得学士学位。其中，“双一流”建设高校和一流学科建设高校名单以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)为准。

　　4.财政金融类、建筑类、规划类、水利类、工程管理类、环境保护类、材料能源类、化工类等急需紧缺专业优先;同一岗位报名的硕士研究生，其大学为“双一流”高校的优先;中共党员、三好学生、本科以来担任过一年以上班级或学生会干部的优先;有同类岗位工作经验的优先;万载籍的优先。

　　5、引进岗位所需的专业条件及其他要求。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

　　5.在2018年9月1日前不能取得毕业证和学位证的人员;

　　6.按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。

　　三、引进待遇

　　引进的人才与用人单位签订至少5年服务期的协议，享受以下待遇：

　　1.试用一年，考核合格，聘用为正式事业编制干部;

　　2.对县直事业单位引进的急需紧缺专业人才30人，在五年服务期内，考核表现较优秀的，经人社局审批、财政局预算，每人每月发放人才津贴500元;服务期满五年后，业绩在同行业人员中达到中等以上水平的，经考核后可继续发放人才津贴五年;

　　3.安排人才保障性住房(调离本县或已购买商品房后退还);

　　4.引进人才转正定级后，在本县购买商品房的，给予一次性安家补助，全日制“双一流”大学建设高校本科生和本科学历为一流学科建设高校的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元;

　　5.配偶享受随迁政策。随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。随迁人员无工作单位的解决公益性岗位;

　　6.省级有突出贡献的中青年、全日制博士研究生、取得正高专业技术职务任职资格人员按照省、市有关政策“一事一议”引进并给予相应待遇。

　　7.医生、教师岗位只按以上第1、3、5、6条享受相关待遇。

　　8.违约责任：引进人员与用人单位签订人才协议，服务期5年(不含试用期)。除提拔任职外，原则上不得调离原工作单位。若一方违反用人协议需缴纳违约金，违约金计算标准为半年工资性收入。并收回一次性安家补助。

　　四、引进工作程序

　　引进工作程序按照发布引进公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、审批、聘用等程序进行。

　　五、报名

　　1.报名时间：

　　3月12日—4月15日(工作时间为上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，节假日休息)。

　　2.报名方式和地址：

　　(1)报名方式。采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式，报名材料包括：

　　《江西省万载县公开引进人才报名登记表》(见附件)，可到万载县政务网(http://www.wanzai.gov.cn/)下载，也可到万载县人社局人事股领取;

　　个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);

　　本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。尚未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。

　　以电子邮件方式报名的，上述材料需以电子版形式一同报送。

　　(2)报名地址。万载县人力资源和社会保障局人事股(万载县迎宾大道侧人力资源和社会保障局大楼513室);邮箱：wzrsj513@126.com;传真号码：0795-8823225;联系电话：0795-8821570;

　　县委人才办将组织大学校园招聘，招聘时间、考试方法和地点另行通知。

　　3.报名要求：

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的、提交不畅的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　每名报考人员只能报考一个职位，报考多个无效。

　　4.资格审查：中共万载县委人才工作领导小组办公室和用人单位的主管部门对报名人员进行资格审查。报考人员可致电0795-8821570查询是否通过资格审查，通过资格审查者请等待面试通知，面试为结构化面试，侧重测试考生的专业技术或技能。

　　六、相关联系方式

　　咨询电话：：0795-8821570，传真号码：0795-8823225。

　　咨询地点：万载县人力资源和社会保障局人事股(万载县迎宾大道侧人力资源和社会保障局大楼513室)。

　　本公告未尽事宜，由中共万载县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：《江西省万载县公开引进人才报名登记表》