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2018三明大田县矿产开发公司关于招聘工作人员简章

2018-03-09 15:33 福建省公务员考试网 http://fj.huatu.com/ 文章来源:三明人事人才网

【导读】福建华图提供:2018三明大田县矿产开发公司关于招聘工作人员简章。更多福建招聘考试资讯请关注福建华图微信公众号:fjhtgw

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  一、招聘原则

  按照“公开、公平、公正”的原则,采取量化考核加面试招聘方式。

  二、招聘职位及人数

  财务专业人员1名

  三、招聘对象及条件:

  财务专业人员(1名)

  1、具有本县居住户口,男性50周岁以下(1968年1月1日后出生),身体健康。

  2、具有财会、审计相关专业全日制大专及以上学历。熟练掌握财务专业知识,需具有会计中级及以上职称,且从事会计岗位工作连续满15年以上。

  3、精通财务管理、财务分析、银行信贷、税务等,具有大田县国有企业、矿山企业财务工作经历,且取得会计中级及以上职称满十年者优先聘用。

  四、招聘办法与程序

  遵循择优聘用的原则,按报名、资格审查、面试、体检与审查、录用等基本程序进行。

  (一)报名办法

  1、具体的招聘通知、招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求将于2018年3月6日在三明就业和人才公共服务网向社会统一公布。

  2、报名时间:2018年3月6日——3月10日。

  3、报名地点:福建省大田县矿产开发公司办公室(建山路4 号4层),联系人:陈荣集 联系电话:0598—7222257

  4、有关要求:招聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书、从业资格证、职称证书、工作简历等有效证明材料原件与复印件并填写《报名表》和提交2张近期正面免冠一寸彩色照片。

  (二)、量化考核与面试

  采取量化看考核与面试方式进行考核,量化考核、面试总成绩100分,其中量化考核评满分50分,面试满分50分。

  1、时间:具体时间另行通知。

  2、方式:由招聘领导小组统一量化考核和面试。具体评分标准详见附表的评分内容。量化考核时考生须携带涉及考评内容的相关证书原件及复印件,考评组现场打分、现场亮分,并由考生签字确认。

  (三)体检与审查

  按招聘计划数1:1的比例(按量化考核与面试得分从高到低)确定体检和审查人选。

  1、体检标准和项目:由福建省大田县矿产开发公司负责组织拟聘人选到指定的综合性医院进行体检,体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》等要求执行,体检费用由体检人本人自理。体检缺席者,取消聘用资格,并按量化考核与面试得分从高到底依次递补。

  2、体检合格后,将进行报考资格复核和考察。对考生考察采取查阅档案、谈话等方式进行。同时由县纪检监察、检察院、计生、综治等部门进行协审。若体检、考察、协审不合格的,不得聘用,按岗位从高分到低分依次递补。

  五、聘用

  根据招聘岗位条件要求、招聘程序及面试、体检和审查的结果,经集体研究确定拟聘人选,拟聘人选名单在三明就业和人才公共服务网进行公示7天后无疑议的,按程序由福建省大田县矿产开发公司办理人员聘用等有关手续。

  六、薪金待遇:

  (一)试用期三个月,经试用合格者,在试用期满后与公司签订劳动合同,试用期满后不合格者给予辞退。

  (二)所招聘人员的工资报酬根据公司员工待遇发放,并按有关规定交纳五险一金。

  福建省大田县矿产开发公司

  2018年3月6日

  附件下载:工作人员报名登记表.xls

  附件下载:量化考核评分及面试成绩汇总表.docx

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