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2018年江苏省南通市如东县政府购买岗招聘92人公告

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　　因工作需要，江苏省南通市如东县通过政府购买服务方式，公开招聘92名辅助岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向如东籍社会人员公开招聘，凡符合招聘条件者均可报名。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘人员应具备以下条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义;

　　2.遵纪守法、作风正派，具有较强的事业心和责任心;

　　3.具备正常履行职责的身体条件;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2000年3月期间出生)，其中报考06岗位的人员如是退伍士兵年龄放宽至40周岁(1978年3月以后出生);07岗位年龄不限;10岗位年龄在25周岁以上、40周岁以下(1978年3月至1993年3月期间出生)，如是退伍士兵年龄放宽至45周岁(1973年3月以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被辞退或开除公职造成不良影响的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘的人员。

　　三、招聘单位、岗位、人数、开考比例、专业、学历及要求

　　详见附件：《如东县2018年公开招聘政府购买服务人员岗位简介表》

　　四、招聘程序和方法

　　如东县人力资源和社会保障局会同各招聘单位按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名及资格审核、笔试、驾驶操作(10岗位)、面试、适岗评价(07岗位)、体检和考察等程序组织实施。

　　(一)报名及资格审核

　　报名采用现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　1.报名时间：2018年3月29日—30日，上午：8:30—11:30，下午：2:00—5:30。

　　2.报名地点：如东县人力资源和社会保障局(如东县掘港镇泰山路16号)八楼814会议室。

　　报名人员可登陆如东人才网(www.rdrc.com.cn)下载《报名表》，也可到现场领取《报名表》。报名时须提交《报名表》一份、本人身份证(报名与考场使用的身份证必须一致)、户口簿(其中报考01-05岗位的非所在镇户籍常住人员需提供村居证明加盖公章，并提供父母或配偶在所在镇的户籍证明)、毕业证书(2018届毕业生提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)、1寸近期正面免冠彩色照片2张，报考08、09岗位的人员需提供三年及以上工作经历证明(截止2018年3月前的累计工作经历(按月计算))，报考10岗位的人员需提供公安机关出具的“无违法犯罪”证明、所在党组织出具的党员证明、C1及以上机动车驾驶执照(驾龄五年及以上)。报考06、10岗位的人员如是退伍军人，需提供退伍军人证件，报考10岗位的人员如在行政机关有从事专业驾驶经历的，需提供单位出具的从事专业驾驶经历证明。除《报名表》、照片外，其他材料均须原件及复印件(全部用A4纸复印)。报名人员必须如实填写《报名表》，如实提交报名所需的证书及材料，如弄虚作假，一经查实，随时可无条件解除聘用。

　　本次公开招聘收取报名费100元/人;进入面试的报考人员，另收取面试费100元/人;体检费按实收取。

　　3.资格审核：按照招聘条件对报名者进行资格审核，各招聘单位负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审，通过资格审核的人员领取准考证(准考证领取时间：2018年 4 月 11日，地点：县人力资源和社会保障局九楼912室)。逾期不领准考证者视为自动放弃。

　　4.通过资格审核的人数与该岗位招聘人数达到规定比例方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)予以公告。

　　(二)笔试、驾驶操作

　　1.笔试(报考01-09岗位)

　　笔试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　笔试方式为闭卷，百分制计分，设合格线为50分。笔试主要内容为综合知识与能力素质。报考06岗位的人员如是退伍士兵笔试成绩加5分。

　　2.驾驶操作(报考10岗位)

　　驾驶操作由中共如东县纪律检查委员会组织实施。

　　主要考察实际驾驶技能情况，百分制计分，设合格线为50分。如是退伍军人或在行政机关有从事专业驾驶经历者驾驶操作成绩加5分 (不累加)，持C1以上驾驶证每高一个等级另加2分。

　　3.笔试、驾驶操作考试时间地点。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　4.成绩查询。笔试、驾驶操作考试结束后，成绩将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　(三)面试(报考01-10岗位)

　　面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.面试对象：在笔试、驾驶操作合格者中根据考生的成绩从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员(末位同分者一并参加面试)。不足3倍的，按实确定。

　　2.面试时间：面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。

　　3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(四)适岗评价(报考07岗位)

　　适岗评价由如东县城市管理局组织实施。

　　1.适岗评价对象：报考07岗位进入面试的人员。

　　2.适岗评价时间另行通知(面试结束后)。

　　3.适岗评价形式和内容：应聘人员对自己从事城市管理工作进行述职，县城市管理局党组成员、城市管理执法大队班子成员和中队长(主任)进行评价，现任城管协管员、巡管员互评。

　　4.适岗评价成绩：满分为100分，按县城市管理局党组成员评价占40%、城市管理执法大队班子成员和中队长(主任)评价占40%、现任城管协管员、巡管员互评占20%的比例测算。

　　(五)总成绩

　　报考07岗位的，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、适岗评价成绩占40%的比例;报考10岗位的，按照驾驶操作成绩占50%和面试成绩占50%的比例;报考其它岗位的，按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　(六)体检和考察(不含报考07岗位)

　　1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同)，考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　2.体检。体检由各招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　3.考察。由各招聘单位组织实施。对体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(七)拟聘公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在如东人才网(www.rdrc.com.cn)进行为期7天的公示。

　　2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，合同期为两年，其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。

　　3. 在体检、考察、拟聘公示和聘用办理过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　(一)自动放弃的;

　　(二)不符合报考条件的;

　　(三)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(四)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(五)其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。