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为进一步加强教育系统人才队伍建设，推进人事制度改革，深化学校内涵建设，全面提高教育教学质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合开发区实际，经东侨经济技术开发区党工委研究，决定面向宁德市教育系统公开选聘小学校长（幼儿园园长）3名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
此次公开选聘工作遵循公开、公平、公正的原则，旨在通过引入竞争机制，进一步优化教育系统人才队伍，打造高效优质东侨教育新高地。
二、选聘岗位
东侨实验小学校长、东侨第二小学校长各1名,东侨第二实验幼儿园园长1名。
三、选聘对象
小学校长岗位：宁德市各县（市、区）城区较大规模公办学校（36个教学班及以上）的现任校长或已任职满三年的副校长。
幼儿园园长岗位：宁德市各县（市、区）城区较大规模公办省级示范幼儿园（12个教学班及以上）的现任园长或已任职满三年的副园长。
四、选聘条件
(一)报考者必须具备以下条件：
1.认真贯彻执行党和国家方针、政策、法规;熟悉国家的法律法规、教育方针政策，热爱教育事业;遵循教育规律，秉承先进教育理念和管理理念，具有丰富的教育理论知识，有较强的教育教学能力和组织管理能力，能够引领学校科学发展。
2.中共党员。
3.具有良好的思想道德水平，身心健康。
4.年龄条件
男性：1968年9月1日后出生（含9月1日，下同）；女性：1973年9月1日后出生。
5.具有国家承认的大学专科及以上学历。
6.中级及以上职称。
7.具有相应的教师资格证书。
8.近三年年度考核“合格”及以上等次。
9.2017年8月以前入选参加设区市及以上的老师、名校长、学科带头人培训。
10.在具有CN刊号的教育类、学科类学术刊物上公开发表1篇以上较高水平的教育教学论文（限独立撰写或作者，不含增刊、专刊、专辑、副刊、特刊、一号多刊、电子期刊、报纸等，每篇不少于2000字。在《福建教育研究》《福建教学研究》《福建幼儿教育》《福建教育德育》《福建教育督导》和《福建职业与成人教育》上发表论文，可视同在CN刊物上发表的论文）。
(二)有下列情况之一者不能参加公开选聘：
1.因违法违纪受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪检监察机关立案调查的。
2.受过司法机关治安处罚、行政处罚、刑事处罚的，或司法机关正在立案调查尚未作出结论的。
3.伪造学历及履历的。
4.法律规定的其他情形。
五.选聘程序
(一)公开报名
在东侨经济技术开发区门户网站（网址：http://www.fjdq.gov.cn）、宁德市教育网门户网站（网址：http://www.ndedu.gov.cn）及《闽东日报》公开发布《宁德市东侨经济技术开发区公开选聘小学校长（幼儿园园长）公告》。报名时间：2018年5月28日—29日（正常上班时间），报名地点：东侨经济技术开发区人劳局，联系人：陈先生，联系电话：0593-2807169。
报名方式：现场报名。选聘人员认真填写《2018年东侨经济技术开发区公开选聘小学校长（幼儿园园长）报名登记表》(见附件，一式二份)。每人限报一个岗位。
报名材料：
1.报名时提供本人户口簿、身份证、任职文件、学历学位证书、教师专业技术职称证书、教师资格证书、教育培训证书证件、有关论文等相关材料的原件及复印件(各一份)。各类岗位所需材料及条件截止为2018年5月27日。
2.本人近三年的业绩报告(字数为1500—2000字)。
3.近期1寸彩色证件照片3张(含jpg格式的电子版)。
(二)资格审查
选聘工作领导小组按照选聘资格条件要求，对报考人员资格条件进行审核，审查合格者发放准考证。领取准考证的时间、地点另行通知。
(三)笔试
笔试内容：教育教学管理的理论及实践。笔试满分为100分，时间120分钟，笔试成绩占总成绩的40%。笔试采取闭卷形式，不划定复习范围，不指定参考材料。笔试结束后，成绩对外公布。笔试时间为2018年6月2日，地点见准考证。
(四)面试
每个职务岗位参加笔试的候选人按笔试成绩由高到低取前6名进入面试。面试人员应在2018年6月8日上午12：00前提供主管单位同意报考证明方能参加面试，未能提供的按笔试成绩从高到低递补。面试不足6人的岗位，按实际人数进行（如果小学校长其中一个岗位出现空缺，可根据本人意愿，按笔试成绩高低顺序进行调剂）。面试满分为100分，时间为25分钟，面试成绩占总成绩的60%。面试以演讲和现场答辩方式进行。演讲题目现场抽选，准备时间40分钟，演讲时间不超过15分钟；答辩题目则由评委现场提问，答辩时间不超过10分钟，面试现场打分。面试结束后，成绩现场公布。只有1人进入面试的，面试成绩不低于70分方可录用。
面试时间为2018年6月9日，地点另行通知。
(五)组织考察
根据笔试和面试的综合成绩排名，按照岗位1:2的比例确定考察对象。考察方式采取个别座谈、与考察对象面谈、随机抽取部分人员测评等形式进行。
(六)拟任人选的确定及任前公示
1.依据考察结果，按笔试和面试综合成绩由高到低确定拟任人选，并经体检合格后履行干部选调聘用程序。
2.拟任人选确定后开始公示，公示时间为5个工作日。
3.公示期满，无异议或虽有异议但经审查没有发现存在违法违规行为的，即确定为任用人选，并按照组织程序办理调动。任用人员试用期为一学年，试用期满考核合格后正式任职;考核不合格的，免去其试用期职务。
六、工作纪律
在公开选聘过程中，严禁弄虚作假、虚报瞒报、托关系、打招呼等行为。一经查实，将取消选聘资格，情节严重者将依法移交纪检、司法部门处理。
七、本公告由公开选聘工作办公室负责解释。
东侨经济技术开发区
小学校长（幼儿园园长）公开选聘领导小组
二〇一八年五月十二日
附件：
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（编辑：贰月贰拾柒）
