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为满足业务发展需要,现公开招聘公司总部工作人员,有关事项公告如下:
一、招聘职位及工作地点
本次招聘岗位涉及企管法律部综合助理和运营发展部副主任2个岗位;招聘范围:集团公司内部企业;工作地点:北京市。
二、职位描述及任职要求
(一)运营发展部副主任
1.岗位主要职责:负责监督公司、所属企业经营计划的执行;负责质量管理工作;负责生产经营计划管理、生产经营过程监督工作;负责土地开发、房地产开发管理、基建工程管理工作。
2.任职资格条件:大学本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业,从事房地产开发及相关专业3年以上,并具备同层级工作经验,年龄45岁以下。
3.岗位要求:熟练使用office办公系统,具有一定的组织协调和沟通能力,执行能力强,具备一定的写作能力和数据分析能力。
4.其他要求:品行端正,作风正派,吃苦耐劳,责任心强,身体健康。
(二)企管法律部综合助理
1.岗位主要职责:负责公司采购与招标管理工作;负责公司信息统计和对外报送工作;负责部门文件、档案日常管理工作和工作总结;组织完成企业年报的编制工作。
2. 任职资格条件:大学本科及以上学历,企业管理、贸易等相关专业,从事采购及相关专业5年以上,具有相关岗位工作经验,年龄35岁以下。
3.岗位要求:熟练操作office、ERP系统软件,具有较强的组织协调和沟通能力,较强的政策理论水平和执行能力,较强的写作能力和数据分析能力。
4.其他要求:身体健康,品行端正,作风正派,吃苦耐劳,责任心强。
三、报名时间、报名方式
(一)报名时间
报名截止时间:2018年5月30日至6月20日。
(二)报名方式
1.采用网上报名方式。应聘人员请将《应聘人员报名表》发送至zmzczp2018@sina.com。本次招聘不接受现场、电话、信函等其他方式报名。应聘者可以同时应聘上述两个岗位。
2.应聘者填写《应聘人员报名表》,并以附件形式发送至上述电子邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”,附件名称为应聘者“姓名-应聘岗位”,登记表中必须有电子照片且大小不超过30kb,不按要求填写者一律不接受报名。
四、招聘程序及有关要求
(一)招聘工作按照自愿报名、资格审查、考试、考察了解、拟聘用、报备批准、试用等程序进行;
(二)进入面试环节的应聘者,在参加面试时携带以下材料:身份证、学历、学位、专业技术职务证明书等材料的原件及复印件。有关复印材料不再退回。
(三)应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。
五、薪酬待遇
被聘用人员工资、福利等待遇按照公司有关规定执行。
特此公告。
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