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1. 社区一间20多平方米的办公室，在短短4年内，竟被3家不同的区级部门(区民政局、人社局和司法局)前后装修了3次，每次都花费十几万元。但装修好、挂了牌子之后，这间办公室却基本闲置，工作效果就体现在各部门在最基层的社区落实了一间办公室。对此你怎么看?
【参考】
基层工作的“工作下沉变办公室下沉”现象值得反思。一方面造成资源上浪费的同时阻碍了基层实际工作的落地，严重影响到干群关系，另一方面也反映出当前基层干部作风存在思想偏差，认识错位等问题存在。
造成“工作下沉变办公室下沉”的原因有
1. 各级部门落实工作作风不实，形式主义严重。部门干工作习惯强调“横向到边、纵向到底”，简单把工作覆盖面和延伸面作为评价工作是否做实做好的最重要标准。办公室建在那里一眼就看见了，成效怎么样却难以或不愿较真去评价。
2. 创新观出了问题。各种名目繁多的办公室，不少是一些部门脱离实际、脱离群众的创新成果。一些领导干工作为秀出自己的政绩，就瞎创新、乱创新。
3. 对各项工作成效缺乏有效的评估和奖惩机制，一些部门、干部天天都在忙工作、搞创新，但忙的成效怎样没有科学评价。
对策
1. 要倡导求真务实的工作作风。对办公室使用频率、使用成效等，尽可能采用量化的指标，对基本闲置的各类办公室进行清理整顿。
2. 对各级单位、部门在基层下设办公室设置严格的门槛。
3. 更重要的是，进一步建立健全落实工作的成效评估和奖惩机制，谨防把落实工作异化为只是落实办公室。
2，有个居民气势凶凶冲进社区，要解除家庭医生签约，你怎么办?
【参考】
2018年政府工作报告中明确提出，今年将加快全科医生队伍建设，推进分级诊疗。开展家庭医生签约服务是实现分级诊疗的关键。为此出现这样情况，会影响到家庭医生服务的落地。遇到这种情况我会：
1. 诚恳道歉，缓和情绪。毕竟我国家庭医生服务处在探索阶段，难免出现服务能力不足的地方。
2. 详细了解，耐心沟通。就目前政策落地来看，许多居民对家庭医生服务的内涵还不是很了解。如果这种情况，需要耐心的讲解，站在居民的角度表述理解，用群众的语言沟通，消除误会。如果是涉及具体医生服务不到位而导致的影响，立即详细了解情况，消除影响，同时沟通医生，做好后续的服务工作。
3。跟踪反馈。
4.总结工作此次事件处理的起因、过程、结果，存档，汇报。
5.深刻发生原因，结合社区实际情况，为后续开展工作提供建议。
3. 端午节是中国的传统佳节，要策划一场活动，你怎么怎么策划?
【参考】
1. 能够根据传统佳节的目标和要求，明确活动的形式、时间、地点、主题、参与办法等。
2. 为确保活动的的顺利进行。对活动的各项准备，如人、财、物各个方面进行协调和安排。
3. 能够将活动安排及做好前期准备，及时与主管领导及有关部门汇报，然后根据领导请示完善。
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