2018厦门市翔安教育集团幼儿园岗位招聘154名非编人员公告 (2)

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　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2018年6月25日在翔安区政府网站和相关微信平台发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　只接受网上报名。报名时间：2018年6月25日--2018年7月10日(逾期不予受理)。

　　请登录厦门市翔安区政府网站民生领域教育板块公示公告栏，下载填写《厦门市翔安教育集团幼儿园岗位人员应聘报名表》和《厦门市翔安教育集团幼儿园岗位人员基本情况汇总表》(详见附表)，并附身份证、户口本、符合入围条件的各阶段毕业学历(含学位)证书、任职资格证书、专业技术职务证书、原工作单位开具的岗位工作经历证明、获奖证书等有关资历证明材料。另学历需附学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明。

　　《报名表》、《汇总表》内的信息必须与原件信息一致，否则，资格审查时将取消入围资格。

　　将《报名表》、《汇总表》电子稿和有关证件原件拍照打包压缩后以电子邮件的方式发送至邮箱：xajyjt@163.com,邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘幼儿园园长(或副园长、教师等相应岗位)-户口所在地-现居住地”。

　　(三)网上初审

　　教育集团将组织人员进行初审，确定初审符合条件的入围人员。7月11日下午6点前短信通知入围人员参加现场资格审查(未入围人员不给予通知)。

　　(四)现场资格审核

　　7月12日8：30-11：30、15:00-17:30(暂定)通过初审的人选参加现场资格审核，由教育集团负责对报名人员进行资格审查，审核地点厦门市翔安区第二实验小学。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。未按时参加现场资格审核的，视为自动弃权。资格审查时携带材料：

　　(1)《报名表》一式2份(贴上1寸免冠近期照，一份与材料复印件装订，一份单独提交);

　　(2)身份证原件与复印件;

　　(3)户口本原件与复印件;

　　(4)符合入围条件的学历及以上各阶段毕业(学位)证书原件及复印件、学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明;

　　(5)任职资格证书原件及复印件(如园长资格证书、教师资格证书、教师资格考试合格证明、保育员证书等材料，若岗位无要求则无需提供);

　　(6)专业技术职务证书原件及复印件(有则提供);

　　(7)获奖证书等原件及复印件;

　　(8)原工作单位开具的岗位工作经历证明原件。

　　(9)户口所在地公安部门开具的无违法犯罪证明原件(可在入职前提供)。

　　以上证书复印件材料和证明原件依次按顺序整理成册，复印件材料按顺序左侧装订，复印件需用A4纸复印，不退还。

　　(五)岗位技能考核

　　笔试时间：7月14日(暂定)

　　面试时间：7月15日(园长、副园长、保健医生)、7月21日(普通教师、特长教师)、7月22日(教学助理、保育员)

　　地点：厦门市翔安区第二实验小学，另教学助理和保育员岗位面试地点为翔安教育集团海滨幼儿园。通过现场审核的人员将进行岗位技能考核，具体的考核时间、地点会另行短信通知。各岗位考核方式如下：

　　1.园长、副园长

　　采取应聘演讲、现场答辩相结合的方式进行。

　　(1)应聘演讲主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容，满分为100分。

　　(2)现场答辩主要考察应聘者的组织领导能力和素质、专业知识水平等内容，满分为100分。

　　总成绩计算方法：总成绩=应聘演讲×40%+现场答辩×60%。

　　成绩合格线为60分(出现入围面试人数与招聘岗位数之比不高于1:1时，合格线为70分)，不合格者不予录用。

　　2.普通教师、特长教师

　　(1)采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试占40%，面试占60%。成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比不高于1:1时，成绩合格线为70分)，笔试或面试不合格者不予录用。

　　(2)笔试内容为教育学、心理学和教学案例设计等。满分100分。

　　(3)普通教师面试内容为课堂教学测试，测试范围为本市现行幼儿园教材，采用片段教学的形式。备课30分钟，片段教学12分钟。满分100分。

　　(4)特长教师面试内容为课堂教学测试和专业技能测试。课堂教学测试范围为本市现行幼儿园教材，采用片段教学的形式。备课30分钟，片段教学12分钟。满分100分。专业技能测试方式另行通知。

　　(5)具有硕士研究生学历或具有幼儿园教师系列一级及以上专业技术职务(职称改革后)的人员可免于本次笔试，直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。

　　3.保健医生

　　采取面试答辩的方式进行，面试范围包含职业修养、专业知识技能、幼儿园保健医生工作业务、各项应急处理能力、工作态度等方面。现场准备5分钟，答辩10分钟。满分100分。

　　成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比不高于1:1时，合格线为70分)，不合格者不予录用。

　　4.教学助理、保育员

　　采取实操与面试答辩的方式进行，实操占50%，面试答辩占50%。成绩合格线为60分(出现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比不高于1:1时，合格线为70分)，实操或面试不合格者不予录用。

　　(六)体检

　　按招聘1:1比例组织体检，体检标准按照《福建省幼儿教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。体检费用自理。

　　(七)考察

　　由教育集团组织对园长、副园长进行考察。

　　(八)公示

　　对考察合格的园长、副园长以及其他岗位体检合格人员在翔安区政府网站进行公示。公示期为5个工作日。

　　(九)聘用

　　经公示入围的园长和副园长与厦门市翔安教育集团签订劳动合同，人事关系由厦门市翔安区人才服务中心代理。经公示入围的教师、保健医生、教学助理、保育员与翔安教育集团委托的人事代理公司签订劳动合同，人事关系由相应的人事代理公司代理。首次聘期三年。

　　五、薪酬待遇

　　(一)薪酬按集团薪酬制度执行。参照翔安区公办幼儿园的水平，在同岗同酬的基础上，多劳多得，优绩优酬，享受五险一金。园长按管理五级起薪，年薪15-20万;副园长按管理七级起薪，年薪11-16万;教师、保健医生年薪8-15万。以上岗位单位按比例另行承担五险一金。教学助理、保育员年薪包干6万。

　　(二)职称评审。教师可参与职称评审。

　　(三)符合《翔安区教育人才引进和培育实施细则》省、市级名校长、学科带头人，特级教师等高层次教育人才条件的，可另行享受一次性安家补贴等引进人才优惠政策，最高可达100万元。

　　(四)园长(副园长)若不符合《翔安区教育人才引进和培育实施细则》高层次教育人才条件的，可按以下方式享受优惠政策：5年内，本人及其家庭成员均在翔安无房的，可申请区级公共租赁房(免租金)，用于本人实际居住;本人及其家庭成员均在本市无房且未享受有关住房优惠政策的，可申请享受实际租房补贴或区级公共租赁房(免租金)。用工合同解除自然终止相关优惠政策。

　　(1)区级公共租赁房标准为：家庭户可申请二房一厅型，单身户可申请一房一厅型。

　　(2)实际租房补贴标准为：不超过2500元/月。

　　六、其他事项

　　1.本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

　　2.资格审查贯穿本次招聘全过程。发现有不符合岗位条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘。

　　3.此次招聘的岗位人员，翔安教育集团将根据工作需要，统筹安排到集团开办的各幼儿园，不服从分配者不予聘用。

　　4.本次招聘的园长(副园长)实行六个月试用期和一年考核期。教师岗实行六个月试用期和一年考核期，试用期工资按核定岗位工资薪酬的90%计发。保健医生实行六个月试用期，试用期工资按核定岗位工资薪酬的90%计发。教学助理、保育员实行三个月试用期。所有人员试用期和考核期满，经考核合格自动续聘。考核不合格的，解除劳动合同。

　　5.本次招聘考试综合成绩合格但未入围的人员，将列入翔安教育集团的储备人才库，由翔安教育集团根据岗位需要依照成绩从高到低按有关程序给予聘用。本规定有效期一年。

　　6.咨询电话：0592—7082575。

　　附件1：厦门市翔安教育集团幼儿园岗位人员应聘报名表.doc

　　附件2：厦门市翔安教育集团幼儿园岗位人员基本情况汇总表.xls

　　厦门市翔安教育集团

　　2018年6月25日