2018年泉州市泉港区秋季小学幼儿园编外合同教师招聘工作的通知

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各小学、幼儿园：

针对我区当前小学、幼儿园教师队伍整体缺编的现状，为

确保小学、幼儿园教育教学工作正常运转，根据区委编办、区教育局、财政局、人社局《关于解决小学教师短期紧缺问题的工作意见》（泉港教综〔2016〕216号）和区委编办《关于同意泉港区教育局预招小学幼儿园编外合同教师的批复》（泉港委编办〔2018〕19号）精神，现就做好2018年秋季小学幼儿园编外合同教师招聘工作通知如下：

一、确定招聘岗位职数

1.根据2018年秋季各校生源预测数及教师编制情况，请各校（园）按照《2018年泉港区各小学幼儿园编外合同教师招聘控制数》（附件1），确定本校编外合同教师招聘学科及人数。根据学校办学实际情况，编外合同教师招聘控制数可作适当增补，但必须按要求和程序组织开展。

2.各中心小学要做好对所辖小学师资的科学调配，根据学校编制数合理安排教师，学校超编的教师要交流调整到缺编学校。学校不得聘用编外合同教师从事功能室管理等岗位。

3.各幼儿园要根据本园教职工配备总数范围内招聘工勤人员。所聘工勤人员需熟悉岗位职责，身体健康，年龄为男60周岁、女50周岁以内。

二、发布通告组织招聘

各小学、幼儿园要参照《2018年泉港区小学（幼儿园）公开招聘编外合同教师通告》样式（附件2），制定招聘通告，于7月10日前报送区教育局组织人事股审核后通过学校微信公众号等发布，并通过多种渠道进行宣传，鼓励优秀人才积极应聘；

7月15日前各小学、幼儿园组织报名、审查资格后报送区教育局组织人事股复审（需提供相关证件的原件及复印件），并提交面试方案；

7月20日前各小学、幼儿园组织面试；

7月25日前各小学、幼儿园将《泉港区小学（幼儿园）招聘编外合同教师报名登记表》（附件3，一式3份）及《2018年秋季小学幼儿园聘用编外合同教师基本情况表》（附件4）报送区教育局组织人事股审批。

三、规范招聘程序

1.各小学、幼儿园要根据《2018年小学(幼儿园)公开

招聘编外合同教师通告》的要求，成立编外合同教师招聘工作领导小组，对应聘人员在资格审查、教学面试、组织体检、考核公示、办理聘用等环节严格把关，规范运作，确保招聘工作公开、公平、公正，真正把素质好、业务水平高的人员招聘到校（园），担任教育教学工作。

2.2017-2018学年度在聘编外合同教师符合招聘条件的可根据年度考核情况给予续聘，不符合招聘条件的不再聘用。

附件：1.2018年泉港区各小学幼儿园编外合同教师招聘岗位控制数

2.2018年小学(幼儿园)公开招聘编外合同教师通告

3.泉港区小学幼儿园招聘编外合同教师报名登记表

4.2018年—2019学年小学(幼儿园) 聘用编外合同教师基本情况表

泉港区教育局

2018年6月27日

附件1

2018年泉港区各小学幼儿园编外合同教师

招聘控制数

附件2

2018年泉港区小学(幼儿园)公开招聘

编外合同教师通告

根据区委编办、区教育局、财政局、人社局《关于解决小学教师短期紧缺问题的工作意见》（泉港教综〔2016〕216号）和区委编办《关于同意泉港区教育局预招小学幼儿园编外合同教师的批复》（泉港委编办〔2018〕19号）精神，结合我校师资需求情况，经研究决定组织2018年泉港区××小学（幼儿园）编外合同教师公开招聘工作。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位职数表

二、招聘条件及要求

1.基本条件

⑴具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以内；

⑵遵守宪法、法律和法规；

⑶具备良好的品行和职业道德；

⑷全日制普通高等院校大学专科及以上学历；

⑸需持有岗位要求的教师资格证书；

⑹符合报考岗位所要求的各项资格条件。

2.特别说明

⑴近三年参加过福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试笔试成绩折算成百分制50分及以上（笔试成绩=折成百分制的笔试成绩+加分），至今尚未被公立学校聘用为编制内工作人员的全日制普通高校毕业生优先聘用。

⑵往届师范类毕业并有从事教育教学工作经历的代课教师，具备中等师范（含中师函授毕业）及以上学历，具有相应学段及以上教师资格证（或省颁代课合格证），年龄一般在45周岁以内，面试合格后聘用（原辞退代课教师在同等条件下可优先聘用）。

⑶报考幼儿园的专业必须为幼儿教育或学前教育专业, 学历可适当放宽。

⑷曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员，或现役军人，或在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得聘用。

三、报名时间、地点及资格审查

1．报名时间：2018年 月  日—  日。

2．报名地点：          

联系人：          联系电话：

3．资格审查：

（1）参加福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试的笔试成绩单；

（2）经有关教育主管部门、人社部门审核符合加分的相关证明及举证材料；

（3）相关的证书（报到证、就业协议书、身份证、教师资格证书、毕业证书、普通话等级证书）的原件和复印件（2018年应届毕业生如部分证书暂时无法及时提供的应先提供相关资格办理证明）。

四、面试

面试采取片断教学及专业技能结合的方式进行，小学音乐、美术、体育学科采取专业技能测试的方式，小学语文、数学、英语、科学、信息技术等学科则采取片段教学的方式。幼儿园则采取片段教学与专业技能相结合的方式。

面试时间为 月 日- 日；面试地点：

片段教学的教材为2018年春季泉港区公办小学四年级（下册）和区属公办幼儿园大班使用的教材。

五、体检

学校统一组织应聘者进行体检。体检标准按最新的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

六、考察、公示和聘用

体检合格后，拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。经公示期满不影响聘用的，由用人单位与其签订为期一年的劳动合同，劳动合同由用人单位根据相关规定与合同教师协商签定，用人单位将聘用名单报送区教育局、区人社局、区财政局备案。

七、编外教师待遇

1.编外合同教师工资参照区劳务派遣人员工资待遇，经费纳入区财政预算予以保障，由用人单位按规定自行发放使用。工作期间（暑假七、八月份除外）每月按3500元（含五险）工资标准发放，暑假期间每月发给生活费1500元（含五险）；每年绩效工资8000元，须经学校考评后按不同等次给予发放；如担任班主任工作，享有编内教师同等待遇。

2.用人单位为编外合同教师统一办理“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）手续，缴费基数和比例按有关部门规定执行，费用由个人承担。劳动合同终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

3.编外合同教师与编内教师在请假、培训、评优评先、体检、参加各种教育教学竞赛等方面享有同等权利。

泉港区小学(幼儿园)

2018年7月 日

附件3

泉港区小学幼儿园招聘编外合同教师报名登记表

附件4        

2018-2019学年小学幼儿园聘用编外合同教师基本情况表

学校：           （盖章）

备注：幼儿园填报顺序为：编外合同教师、保育员。