【导读】华图福建国企考试网同步福建事业单位考试网发布:2018中国铁塔股份有限公司福建分公司招聘公告(三明5人),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
三明招5人
规划管理-福建省-三明市(J18856)
招聘类别:社会招聘 工作性质:全职 工作地点:福建省-三明市 薪资范围:面议 招聘人数: 2 发布时间:2018-07-16 截止时间:2018-08-02
工作职责:
1、负责贯彻落实公司相关网络规划优化工作的规范要求
2、负责各类场景的网络规划优化综合解决方案的设计制作
3、负责网规网优及通信保障工作,确保网络安全、稳定运行,提高网络质量和网络效益。
4、负责与运营商开展规划优化对接,编制公司站址规划优化及报审
5、配合实施公司开展工程建设,做好资源储备工作
6、负责与当地政府部门对接,衔接城乡通信基础设施规划与土地规划,并申请规划审批
7、负责专项规划优化的落地实施工作,负责组织专项规划优化的编制及报审工作
8、负责需求整合、站址筛查,审核站址筛查初步方案并编制确认表
9、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1. 年龄:35周岁以下(1983年7月1日后出生);
2.学历:大学本科及以上;
3.专业条件及岗位能力:具有2年以上网规网优相关工作经验,尤其具备各类场景网络规划优化综合业务解决方案的制定能力;
4.基本素质:遵纪守法,与原单位不存在经济及其他纠纷,无违法违规行为;认同公司企业文化,在原工作单位业绩良好;具备招聘岗位所要求的专业技能,身体健康。较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。
法律事务-福建省-三明市(J18822)
招聘类别:社会招聘 工作性质:全职 工作地点:福建省-三明市 薪资范围:面议 招聘人数: 1 发布时间:2018-07-16 截止时间:2018-08-02
工作职责:
1、管理保存分公司相关法律文件
2、为分公司经营活动提供法务支持
3、管理分公司工商事务等
4、负责处理辖区内分公司诉讼、仲裁案件
5、开展法律法规培训、普法宣传工作
6、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1. 年龄:35周岁以下(1983年7月1日后出生);
2.学历:大学本科及以上;
3.专业条件及岗位能力:具有2年以上相关工作经验;具有法律职业资格证优先 。
4.基本素质:遵纪守法,与原单位不存在经济及其他纠纷,无违法违规行为;认同公司企业文化,在原工作单位业绩良好;具备招聘岗位所要求的专业技能,身体健康。较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。
售后服务与维系-福建省-三明市(J18821)
招聘类别:社会招聘 工作性质:全职 工作地点:福建省-三明市 薪资范围:面议 招聘人数: 1 发布时间:2018-07-16 截止时间:2018-08-02
工作职责:
1、负责公司拓展型业务产品发展长期规划,根据拓展型业务客户需求制定产品方案,协同各区域进行拓展型业务需求挖掘、业务营销;
2、负责拓展型业务产品推介、技术咨询和内部培训等工作,协助客户经理和各区域进行产品推介和宣传工作;
3、协调产品投诉和故障处理;收集分析产品销售和用户反馈信息,并提出优化建议;
4、负责拓展型业务客户经理的支撑工作,具体包括项目的洽谈、客户需求审核、方案的提供、建设投资评估等;
5、完成领导交给的其他任务。
任职资格:
1. 年龄:35周岁以下(1983年7月1日后出生);
2.学历:大学本科及以上;
3.专业条件及岗位能力:具有2年以上相关工作经验;
4.基本素质:遵纪守法,与原单位不存在经济及其他纠纷,无违法违规行为;认同公司企业文化,在原工作单位业绩良好;具备招聘岗位所要求的专业技能,身体健康。较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。
工程财务管理-福建省-三明市(J18820)
招聘类别:社会招聘 工作性质:全职 工作地点:福建省-三明市 薪资范围:面议 招聘人数: 1 发布时间:2018-07-16 截止时间:2018-08-02
工作职责:
1、负责辖区内工程项目全过程财务管理工作;参与工程项目可研、设计会审,审核合同商务条款,参与建设项目的竣工验收、工程竣工决算审批等工作;
2、负责工程项目核算、成本归集;负责工程物资的财务核算、报废审核,参与物资的盘点工作;
3、负责工程月度财务分析工作,监控、评价工程投资效益;编制工程相关月度报表;
4、参与工程效能监察工作;负责工程内控工作的组织实施及检查、督导工作,参与工程相关信息系统的建设,提出工程管理的系统需求。
5、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1. 年龄:35周岁以下(1983年7月1日后出生);
2.学历:大学本科及以上;
3.专业条件及岗位能力:具有2年以上相关工作经验;具有概预算证书的优先。
4.基本素质:遵纪守法,与原单位不存在经济及其他纠纷,无违法违规行为;认同公司企业文化,在原工作单位业绩良好;具备招聘岗位所要求的专业技能,身体健康。较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。
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