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序号 |
部门 |
拟招聘岗位 |
拟招聘人数 |
相关要求 |
1 |
职业培训学院 |
干事 |
1 |
1.中文类专业; |
2 |
干事 |
1 |
1.管理类专业; |
|
3 |
图书与教育信息中心 |
网络管理员 |
1 |
1.网络工程及网络技术相关专业; |
4 |
学院网站建设人员 |
1 |
1.web应用程序设计及计算机相关专业; |
|
5 |
后勤服务中心 |
医生 |
1 |
1.女性; |
符合《晋政文[2015]87号晋江市人民政府关于加快引进优秀人才的若干意见》文件所列条件的,可认定为“晋江优秀人才”,除学校薪资以外,还可获得晋江财政的优秀人才津贴。
序号 |
人才类别 |
人才津补贴 |
购房补贴(分五年发放) |
1 |
第一类人才(国家有突出贡献的中青年老师等) |
10000元/月·人 |
80万元 |
2 |
第二类人才(享受国务院特殊津贴人员等) |
8000元/月·人 |
40万元 |
3 |
第三类人才(教授等) |
4000元/月·人 |
20万元 |
4 |
第四类人才(博士、副高级职称、高级工程师、高级技师等) |
2000元/月·人 |
10万元 |
5 |
第五类人才(研究生等) |
500元/月·人 |
5万元 |
1、薪酬面议;
2、符合“泉州市高层次人才”和“晋江市优秀人才”等各类人才申报条件的优秀人才,学校给予支持推荐申报,入选后可享受相应人才津贴及购房补贴;
3、学校免费安排住宿;
4、学校提供“五险一金”及其他福利;
5、提供其他必要的工作条件。
1、应聘者将个人简历及相关佐证材料以“姓名+毕业院校及专业+学历+应聘岗位”为标题的邮件发送到qzqgrsc@163.com邮箱。
应聘人员应如实提交相关佐证材料以备资格审查。弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘。
2、学院考核:
(1)学院通过电话通知初审通过的应聘者面试。
(2)面试。面试时间另行通知,应聘者需携带身份证、毕业证、学位证、职称证以及相关成果证明原件参加面试,应聘教师岗位者需另外准备10-15分钟与应聘专业相关课程的试讲。
3、体检。
4、学校人才引进审核小组审议。
5、人事处通知学校审批同意的应聘者签订劳动合同并办理入职手续。
人事处联系人:陈老师、苏老师
联系电话:0595-36207702、0595-36207750
邮编:362200
通讯地址:福建省泉州晋江市博览大道学院路1号
附件:
1、《晋政文〔2015〕87号晋江市人民政府关于加快引进优秀人才的若干意见》
2、《泉政文[2017]53号泉州市人民政府关于印发泉州市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定(试行)的通知》
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