【导读】2018年福州市闽侯县公开选聘50名“一懂两爱” 村务工作者公告 福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：
（二）兼职岗位
选聘兼职村务工作者5名，具体岗位设置由闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组根据报名情况及各乡镇（街道）实际需求统筹安排。
三、报考程序
（一）专职村务工作者
由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同负责公开选聘工作，经资格审查、笔试、体检、考察、公示等程序后择优聘用。具体流程如下:
1.组织报名
报名时间：2018年9月5日-9月11日（上午8:00-12:00,下午3:00-6:00）。
报名地点：闽侯县利民人力资源有限公司（闽侯县人力资源和社会保障局四楼），地址：闽侯县街心路189号。
报名方式：现场公开报名，每人限报一个岗位。报考对象须持本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍军人相关证明材料、《闽侯县“一懂两爱”村务工作者报名表》、近期同底1寸免冠彩色相片5张及其他需要提供的证明材料，到指定的报名地点报名（证件需提供原件、复印件）。报考对象为临聘人员的，需提供由单位及主管部门出具的工作年限证明与同意报名证明。
报名人数与选聘岗位数的比例应不低于3:1，低于3:1的取消相应选聘岗位。
2.资格审查
县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组牵头纪委监委、组织、综治、人社、教育、公安、卫计等部门与乡镇（街道）党（工）委联合对报名者进行资格审查，审查结果在闽侯县政府网上公布。报名者应严格按选聘岗位的资格条件要求报名，并对提交的信息和材料真实性负责，凡发现弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。情节严重的，追究相关责任人责任。
3.笔试
采取闭卷方式进行，满分100分。主要测试履行岗位职责所必备的理论知识和能力，包括判断推理、资料分析、解决问题能力和文字表达能力。
笔试时间、地点将在准考证上注明，准考证发放时间、地点见闽侯县政府网。
笔试成绩在闽侯县政府网上公布。
4.体检与考察
笔试成绩按报名岗位进行排名，每个选聘岗位最高分者确定为体检人选，如出现成绩并列的情况，则进行笔试加试。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用由报名者自行承担。
体检合格者确定为考察对象，县委组织部会同县人社局、相关乡镇（街道）对体检合格者进行德、能、勤、绩、廉等情况考察。
5.公示
通过考察的对象，经县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组审核后，选聘岗位及拟聘人员基本情况在闽侯县政府网、闽侯县政务公开栏、乡音社、遇见闽侯、首邑先锋公众号进行公示，公示5个工作日。公示无异议者，予以聘用。
体检、考察不合格或放弃资格者以及公示期间经查实不符合聘用要求的，取消其聘用资格，产生的名额空缺从本岗位报名对象中按成绩高低顺序递补。若本岗位无递补人员，产生的名额空缺从本乡镇（街道）服从岗位调剂的报名对象中，按成绩高低顺序进行调剂。
（二）兼职村务工作者
报名时间、地点和方式同专职村务工作者。岗位报名者与选聘岗位数的比例应不低于1:1，无需参加笔试。
兼职岗位报名者提交相关材料后，经资格审查，由县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组审议后采取面谈的方式进行考核了解，择优聘用，统筹安排。
四、聘用方式和服务期限
专职村务工作者采取劳务派遣方式，由所在乡镇（街道）与闽侯县利民人力资源有限公司签订派遣协议，再由闽侯县利民人力资源有限公司与“一懂两爱”村务工作者签订劳动合同。
服务期限为3年，实行首聘试用期制，试用期为3个月。
五、报酬待遇
（一）经济待遇
专职村务工作者参照《中共闽侯县委办公室 闽侯县人民政府办公室关于印发<闽侯县县直部门、乡镇（街道）临时聘用人员招聘、管理办法>的通知》（侯委办〔2017〕117号）专业技术岗位临聘人员的工资标准，增加一定的驻村补贴，大专毕业生3400元/月，本科毕业生3600元/月，按规定缴纳五险一金，年终按考核等次给予1-3个月不等的综合性奖励。兼职村务工作者根据实际情况给予一定的工作经费。
（二）政治待遇
1.三年服务期满后，对表现良好并且愿意继续选聘的，经组织考察审批，实行三年续聘，工资待遇根据具体情况另行确定。
2.对三次年度考核优秀，且符合有关报考条件的村务工作者，在招考、聘用时，予以优先考虑。
3.对表现优秀、成绩突出的作为村“两委”后备人选，进行重点培养，结合选优配强村干部队伍适时调整进村级领导班子，党员的可担任党支部书记、副书记或党建工作指导员等，非党员的可担任村主任助理或顾问；优先推选为闽侯县“两代表、一委员”或县“优秀人才”，颁发荣誉证书，并纳入县委、县政府重点关心、关爱的对象。
（三）生活待遇
由所在乡镇（街道）统筹安排。
六、考核管理
专职村务工作者实行坐班制，实行专职专用。聘用期间必须驻村工作，具体负责做好所在村的各项党务村务工作。原则上不予借调、兼职从事其他行业和工作。
乡镇（街道）党（工）委每年组织对村务工作者进行一次考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核实际工作成绩。对村务工作者考核，坚持考勤与考绩、年度考核与期满考核、村民测评与村干部评议相结合，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对成绩突出、群众认可的，按有关规定予以表彰，并纳入重点关心关爱的人才队伍；聘用期内年度考核有一次被评为“不合格”或两次被评为“基本合格”的，经乡镇（街道）党（工）委研究，报经县委组织部审核同意，按照解除劳务合同相关程序予以解聘。
七、纪律监督
公开选聘工作坚持平等、竞争、择优的原则，在纪委监委监督下，严肃工作纪律，严格保密工作，执行回避制度；选聘工作各个环节做到公平、公正、公开，对违反纪律行为的，追究相关责任人责任。
公开选聘咨询电话：22078872（闽侯县委组织部人才科）；举报电话：12380（闽侯县委组织部干部监督教育管理科）。
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