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2018年河南省烟草职工培训中心招聘4人公告

2018-09-17 18:28:23 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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　　河南省烟草职工培训中心隶属于中国烟草总公司河南省公司，位于历史悠久、烟草产业门类齐全的许昌市，是中华全国总工会“全国职工教育培训示范点”、国家烟草专卖局“A级培训机构”。

　　根据工作需要，河南省烟草职工培训中心本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体招考职位、人数、资格条件等见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.全国普通高等院校国家计划内招收的全日制高校毕业生(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育、定向培养、委托培养等)，留学归国人员毕业时间以教育部留学服务中心签发的学历学位认证时间为准;

　　3.2017—2018年毕业且尚未就业，学习成绩优良，能够按时取得学位证、毕业证和报到证;

　　4.截至2018年6月30日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁)，以有效身份证为准;

　　5.热爱教育培训事业，有志于从事教科研工作;身体健康，品行端正，无不良记录。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科学历报考);

　　5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员;

　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间2018年9月15日至2018年9月21日(上午8：30至12：00，下午15:30至18:00，节假日不休息)。地点：河南省烟草职工培训中心(许昌市瑞贝卡大道西5号)。

　　2.本次招聘采用现场报名，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书、就业报到证、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网)、成绩单、各类证书、论文原件及复印件1份，招聘报名表1份(附件2)、2寸近期免冠蓝底照片4张。留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

　　3.各专业职位报考人数与拟录用专业职位计划人数的比例低于5:1的，核减该专业职位的招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的职位予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

　　4.报考人员只能选择一个专业职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。资格审查工作贯穿整个招聘录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，现场报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟招聘专业职位所要求的资格条件不符或者提供虚假材料信息的，即取消其考试资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

　　(二)初选

　　报名截止后，我单位将按一定比例择优确定笔试人选。经初选确定参加笔试的人员由我单位电话通知到本人，请务必保持通讯畅通。未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。

　　(三)笔试

　　1.参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

　　2.笔试参照公务员考试要求设置行政职业能力测验、申论两个科目，满分均为100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。具体的笔试时间、地点和要求另行通知。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩，按拟录用专业职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前，因应试者自动放弃面试资格或取消面试资格后出现的空缺，从同一专业职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试主要考察应聘人员的形象、语言表达能力、逻辑思维、综合分析能力、应变及情绪控制能力等，满分为100分。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。

　　4.实际参加面试的人数形不成竞争的，且应试者面试成绩达不到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分的，取消该专业职位的招聘。

　　(五)体检

　　1.根据考试总成绩和拟录用专业职位计划，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。如同一专业职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，对成绩相同者单独进行笔试考试。

　　2.体检人员须在规定时间内提供有效的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业协议书、就业报到证或国(境)外学历学位认证书等证件资料，不能提供有效证件的，取消体检资格。

　　3.体检参照公务员录用有关体检标准和规定执行，体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考试总成绩从高分到低分确定人员。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(七)确定拟录用人选

　　根据考试总成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人选。

　　(八)公示

　　拟录用人员在许昌人事人才网(http://www.xcrcsc.gov.cn/)进行公示，公示期为7天。

　　(九)录用

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　因考察、公示不合格或不能提供办理录用手续所需材料等情况造成的招聘计划空缺，所缺名额按考试总成绩从高到低择优递补。