【导读】历年事业单位招考面试：护理面试考察方式都有哪几类？！福建华图医疗卫生微信公众号(fjhtyl),福建医疗卫生培训咨询电话：0591-87896332；88780197,微信咨询请扫描下方二维码：
通过了笔试考试也就意味着你的竞争压力更大了，面试是事业单位招考中很重要的环节，别在这里功亏一篑，华图卓坤小编为大家整理了历年事业单位招考中护理常见面试考察方式，快来看看怎么应对吧!
对于笔试而言，面试选取的是最常见，最基础的专业知识。医疗结构化最常见的形式是结构化面试。
通过对历年医疗卫生系统护理面试考试试题的分析，护理面试考查方式通常分为以下三类：
第一类：考查医疗卫生知识的专业题
此类题统称为“专业知识问答”。主要考查考生的专业知识水平，以及护理技能等。与笔试的差异最小，可以看做笔试简答题去回答。此类特点为：问医疗答医疗。例如：“上消化道大出血的处理?”题目简洁，方向明确。
第二类：考查以医疗为背景的面试题
此类题型涉及的医疗专业知识很少，实际上查的仍然为机构化面试题。考生在看到这一类题目要迅速做出判断，答专业知识还是答结构化?此外，这种题目主要考查考生的综合分析能力，往往结合临床社会热点进行考查。例如：“慢性病一直呈现明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法和建议。”题目和医疗挂钩，问题确实自己的看法。大家在拿到这种题目一定要把握答题方向。
第三类：考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目
此类题目类似于护理笔试当中的案例分析题。不仅考查考生的专业知识，还考查考生对于某个特定临床情景下的思考和安排，反映出考生的逻辑思维和分析能力。题目常常选择临床常见的突发疾病的处理。例如：“一位中年女性服用敌敌畏自杀，病人有微弱的呼吸心跳，你应该如何抢救?”大家拿到题目要考虑全面，回答时不要仅仅堆砌专业知识。
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