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关于泉州清源山风景名胜区管委会过渡公务员工作实施方案的公示

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　　根据省委编办《关于泉州清源山风景名胜区管委会有关机构编制问题的批复》(闽委编办〔2015〕238号)、中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室《关于印发泉州清源山风景名胜区党工委管委会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(泉委办〔2016〕69号)、省公务员局《关于同意泉州市清源山风景名胜区管委会工作人员过度公务员工作建议实施方案的复函》(闽公局函〔2018〕1号)及省人社厅《关于抓紧推进泉州市清源山风景名胜区管委会工作人员过渡公务员工作的通知》(闽人社文〔2018〕212号)等文件精神，我局已对《泉州清源山风景名胜区管委会关于过渡公务员工作实施方案》(以下简称《实施方案》)进行审定。

　　现就《实施方案》向社会予以公示。公示期间，如有问题，请及时反映。

　　公示时间：2018年10月8日至2018年10月10日。

　　监督电话：0595-22117653，0595-22112396。

　　附件：泉州清源山风景名胜区管委会关于过渡公务员工作实施方案

　　泉州市人力资源和社会保障局

　　2018年10月8日

　　泉州清源山风景名胜区管委会

　　关于过渡公务员工作实施方案

　　根据中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室《关于印发泉州清源山风景名胜区党工委管委会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(泉委办〔2016〕69号)，省委组织部、省委编办、省人社厅、省财政厅、省公务员局《关于承担行政职能事业单位改革试点工作涉及人员过渡分流安置的意见》(闽人社文〔2017〕311号)，省公务员局《关于同意泉州市清源山风景名胜区管委会工作人员过度公务员工作建议实施方案的复函》(闽公局函〔2018〕1号)及省人社厅《关于抓紧推进泉州市清源山风景名胜区管委会工作人员过渡公务员工作的通知》(闽人社文〔2018〕212号)，制定本方案。具体内容如下：

　　一、拟过渡职位情况

　　根据泉委办〔2016〕69号文件精神，转制后的管委会核定行政编制12名，其中副处级领导职数1名，正科级领导职数4名，内设科室副科级领导职数3名。目前，已使用行政编制3名，尚有行政编制9名。按照优化结构、合理配置原则和实际工作需要，此次拟过渡公务员名额确定为9名。

　　二、拟参加过渡的人员范围和条件

　　(一)拟参加过渡人员范围仅限于：《中共福建省委机构编制委员会办公室关于泉州清源山风景名胜区管委会有关机构编制问题的批复》(闽委编办〔2015〕238号)下发时编制在管委会的在编在岗正式干部。即2015年8月14日至今仍在职依法履行清源山风景名胜区管委会管理职责，使用原管委会事业编制(以市委编办编制管理数据为依据)，由国家财政负担工资福利的正式干部。

　　(二)拟参加过渡人员条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、年满十八周岁;

　　3、拥护中华人民共和国宪法;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有大专及以上学历(最高学历);

　　6、具有正常履行职责的身体条件;

　　7、2015年8月14日前未办理退休手续的，且目前仍在编的;

　　8、符合法律法规规定的其他条件。

　　三、过渡办法

　　按照德才兼备的标准，采取笔试与考察相结合的方法进行，其中，笔试成绩和考察分值(权重分值)各占50%，以两项相加的综合成绩由高至低依次录取。若2名及以上拟过渡人员的综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试成绩仍然相同时，则名次以民主推荐和民主测评两项考察分之和排列。

　　(一)笔试

　　笔试时间定于2018年10月13日(星期六上午9：00-11：30)，共100题，满分为100分。考试地点另行通知。考试试卷由省公务员局测评中心负责，内容主要涉及宪法、公务员法、行政处罚法等。笔试合格分数线由省公务员局划定。

　　(二)考察

　　1、成立过渡公务员工作考察小组。组长由清源山风景名胜区党工委书记、管委会主任邱达敏担任，成员由市人社局和管委会工作人员(抽调下属事业单位人员)组成。

　　2、考察内容

　　综合考虑干部职务、工作年限、奖励等十项权重，总分100分。权重分值如下：

　　(1)职务20分：科员5，科长(副科)10分，委领导(正科)20分;(根据现有岗位设置及承担工作任务情况确定)

　　(2)工龄19分：工龄每年0.5分，最多不超过19分;(计算分数为：(2018-入伍年份+1)*0.5)

　　(3)民主推荐15分：由会议推荐(5分)、谈话推荐(5分)和主要领导推荐(5分)组成。其中会议推荐由考察小组组织机关在编干部进行不记名投票，得票数前9名为会议推荐人选，得5分;谈话推荐由考察小组组织机关在编干部进行实名推荐，得票数前9名为谈话推荐人选，得5分;主要领导推荐由党工委书记推荐9名为主要领导推荐人选，得5分;

　　(4)民主测评17分：“优秀”档1票计1分，“合格”档1票计0.5分，“基本合格”档不得分，得分计算方式为：优秀票数*1+合格票数*0.5，最多不超过17分;(优秀比例占50%，最多不超过9人)

　　(5)年度考核10分：5年来优秀一次加2分;

　　(6)第一学历5分：中专1分，大专3分，本科5分;

　　(7)职称5分：初级(含员级、转正定级)1分，中级3分，高级5分;(包括考试和评审取得的国家认可的各类职称)

　　(8)获奖5分：曾获省、部级及以上(省委、省政府，国家部、委、办及以上机关)表彰者得3分，曾获市级或相当于市级(市委、市政府，省直各厅级机关)表彰者得2分，最多不超5分;(不含社团组织表彰及论文、竞赛等获奖情况)

　　(9)挂职2分：每年1分，最多2分;

　　(10)行政执法资格2分：考取福建省行政执法证的，2分。

　　3、考察分数由考察组根据以上考察内容和分值评定，过渡人员得分情况公示三个工作日。

　　四、其他事项

　　(一)本方案由管委会和市人社局充分沟通，经管委会机关在编干部大会集体讨论通过后，与拟过渡人员名单一并公示三个工作日。公示结果报市人社局研究同意后，组织实施。

　　(二)拟过渡人员对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消过渡资格，并依照有关规定严肃处理。

　　(三)监督电话：28181788，22781918。