您当前位置：公务员考试网 > 福建人事考试网 > 其他公告 > 2018年山东省青岛市西海岸交通商务区招聘40人公告

2018年山东省青岛市西海岸交通商务区招聘40人公告

　　【导读】华图福建事业单位考试网同步福建事业单位考试网发布：2018年山东省青岛市西海岸交通商务区招聘40人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信号：18959130107

　　根据工作需要，受青岛西海岸交通商务区管委委托，青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司现面向社会招聘综合行政执法协管员派遣至西海岸交通商务区(青岛西站)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人员数量

　　综合行政执法协管员40人，岗位详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)遵守宪法和法律，作风正派，品行端正，具有良好的道德修养，愿意严格履行工作职责与义务。

　　(三)身体健康。

　　(四)具有大学专科及以上文化程度，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年11月8日至2000年11月8日期间出生)，男性净身高原则上不低于170cm;女性净身高原则上不低于160cm，有B1以上驾驶资格证者，学历可放宽至中专(高中)，年龄可放宽至40周岁(1978年11月8日后)。交通、铁路、法学等相关专业，有法律、消防、城建、城管等相关工作经验者优先录用。

　　(五)以下人员将不接受报名：

　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;受到党政纪律处分的;曾被辞退或者开除公职的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;因违反有关考试纪律而处于禁考期的人员;国家规定的其他不允许报名的人员;其他不适合从事本次招聘岗位工作情形的。

　　三、工资待遇

　　受聘人员实行劳务派遣，薪酬待遇按《青岛西海岸新区(黄岛区)综合行政执法局派遣人员管理试行办法》规定执行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名程序

　　1、应聘人员可在青岛西海岸新区政务网站公告公示栏(http：//www.xihaian.gov.cn)查看报考简章并下载填写打印《青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司公开招聘派遣工作人员报名登记表》。

　　2、报名时间：2018年11月13日-11月14日，上午8:30-11：30，下午1：30-5：30。

　　报名地点：黄岛区双珠路207号卓越西海岸金融广场2栋5楼5008室(黄岛区第二人民医院东侧，青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司，乘公交车2路、303路、308路、K1路至机关西部办公中心站下车，站牌北侧最西边写字楼)，联系电话：0532-86199993, 17667558468。

　　3、所需资料：(1)《青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司公开招聘派遣工作人员报名登记表》(见附件2)一式两份。(2)相关资料：二代身份证、毕业证、户口簿 (复印索引页、户主页、个人信息单页)，以上需携带原件和两份复印件，一寸近期同版免冠彩色照片两张粘贴在报名表上。留学归国人员需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》原件及复印件两份。(3)有法律、消防、城建、城管等相关工作经验者需原单位开具证明两份;退役军人提供退役证原件及复印件两份;有B1以上驾驶资格证提供原件及复印件两份。(4)报名表及所有复印件需本人签字并在签名处按指印。(5)考试费：笔试费40元/人，面试费70元/人。

　　所提供的资料不全或无法辨认的不予承认。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘及入职工作的全过程，由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司进行资格初审，用工单位进行复审,如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消应聘资格。因弃权、体检不合格、考核不合格、无法办理劳保手续等原因产生的空缺，按综合成绩依次递补。

　　(三)考试

　　公开招录考试由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司统一组织。考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分各为100分。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试

　　笔试内容为综合知识，考察考生的基本素质和能力，考试不指定教材。根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试范围人员名单，若达不到规定比例，按实有人数确定进入面试人员范围。

　　2、面试

　　面试主要考察应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、语言表达能力、业务能力、组织协调等基本素质。

　　3、确定人选

　　按综合成绩排名由高到低按1:1.5的比例确定进入考察范围人选,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。若计划数最末一名有同分现象以交通、铁路、法学等相关专业，有法律、消防、城建、城管等相关工作经验者优先;若再一致,以学历高者优先;若再一致，以工作经验长者优先。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。