【导读】华图福建事业单位考试网同步福建事业单位考试网发布:2018年贵州省遵义市文化广电新闻出版局招聘公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87618197,微信号:18959130107
(3)《遵义市文化广电新闻出版局直属事业单位2018年第二次面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员报名表》(见附件),报考人员需将《报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送。
4.报名资格初审:工作人员根据招聘职位的资格条件,对报考人员网上提供的相关资料进行审查,招聘单位将进行邮件回复确认。资料审核合格者准予参加考试,资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件,或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。考生应留下准确联系电话,并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。
5.报名时间截止后,报名人数与招聘职位计划数之比须达到3:1及以上方可开考,如达不到开考比例,则延长报名时间。延长报名时间后,资格审查合格人数仍达不到开考比例,则调整该招考岗位。
6.考生凭有效《居民身份证》,于2018年12月5日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:00)在遵义市文化广电新闻出版局人教科(新蒲新区府前路广电新闻中心14楼)领取准考证(此证为笔试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。
五、考试程序、时间及内容
(一)笔试
1.笔试具体时间及地点见准考证。
2.笔试内容:公共基础知识、所报职位相关知识。
笔试成绩及是否进入面试于5个工作日内在“遵义市人力资源和社会保障局网站”、“遵义人力资源网”、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号公布。
(二)面试
1.面试时间地点另行通知。
2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。如实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例或低于1:1的,则取消该岗位的招聘。
3.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表及该职位需求的相关能力等。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束5个工作日内,将考生总成绩及进入下一环节人员名单在“遵义市人力资源和社会保障局网站”、“遵义人力资源网”、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号进行公布。
六、体检
笔试、面试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。
体检工作由招聘单位组织,体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知,体检费用考生自理。
初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,经遵义市文化广电新闻出版局直属事业单位2018年第二次公开招聘合同制工勤人员招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;考生主动放弃体检的,空缺职位依次递补。
七、考察
对体检合格的人员,确定为考察对象。由遵义市文化广电新闻出版局直属事业单位2018年第二次公开招聘合同制工勤人员工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告,并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由遵义市文化广电新闻出版局直属事业单位2018年第二次公开招聘合同制工勤人员工作领导小组审定,取消拟聘用资格。
考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的,空缺职位依次递补。
八、公示、聘用、待遇及管理
1.公示
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者,确定为拟聘用人员,报经遵义市文化广电新闻出版局直属事业单位2018年第二次公开招聘合同制工勤人员工作领导小组研究确定后在在遵义市人力资源和社会保障局网站(www.zyrs.gov.cn)、遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由遵义市文化广电新闻出版局直属事业单位按劳动合同制工勤管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。
3.待遇及管理
聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。
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