2018年河南省许昌市建安区行政服务中心招聘10人公告(2)

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　　报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，资格审查贯穿本次招聘工作始终，发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　4.资格审查合格者，持有效身份证件到建安区行政服务中心三楼大厅领取准考证(具体时间另行通知)，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　由建安区行政服务中心委托第三方出题进行考试，笔试满分为100分，考试内容为职业能力测试，笔试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　结合笔试成绩，按照拟聘用职位1∶2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试满分为100分，面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据笔试、面试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩相同，以面试成绩高者优先。对体检不合格的人员，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补，体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行，体检费用自理。

　　(六)考察

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　(七)培训

　　对考察合格的人员在文明礼仪、规章制度、业务办理、综合素质等方面进行培训。