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2019年湖北师范大学工作人员招聘124人公告

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　　为了满足用人需求，湖北师范大学2019年拟面向社会公开招聘工作人员124名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及条件详见《湖北师范大学2018年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具备良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，品行端正;

　　4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;

　　5.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见附表)。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.聘用后即构成回避关系人员;

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)公告发布

　　招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅网站和湖北师范大学网站面向社会公布。

　　(二)报名时间与方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2018年12月20日。

　　2.报名方式：采取网上报名或现场报名的方式，由湖北师范大学人事处受理。

　　(三)资格审查

　　1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2018年12月31日;毕业证、学位证取得截止时间为2018年12月31日，国外、境外留学人员须于2018年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2018年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　2.资格审查所需材料为：本人简历、各阶段学历学位证书复印件、职称证复印件、科研成果支撑材料。如考生为在校应届毕业生暂时不能提供最高学历学位证书的，可提供教育部学信网下载的学籍(应届生)查询结果。

　　四、考核方式

　　(一)发布面试考核公告

　　面试考核在开考前至少7个工作日，通过电话、短信或者电子邮件的方式通知考生，以利于考生知晓和准备。

　　(二)面试考核程序

　　1.资格复审

　　资格复审时，应重点审核应聘人员提供本人身份证、学历学位证、科研情况等相关证明材料是否真实有效。经复审不符合招聘资格条件的，取消考核资格。

　　2.技术考核

　　如果考生应聘的岗位为术科教师岗位的，必须到相关场馆参加术科水平能力测试，评委打分，实行百分制。术科专业水平成绩达到80分合格分数线的，才有资格进入说课试讲环节，术科成绩不计入考核总成绩。

　　如果考生应聘的岗位为非术科教理岗位的，则直接进入说课试讲环节。

　　3.说课试讲

　　考核内容包括2分钟自我介绍、30分钟说课试讲、8分钟回答评委提问等三个环节，考核应聘人员的教学能力、综合素质和相关能力、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出岗位的适应性，评委就说课试讲成绩打分得出面试考核成绩，打分实行百分制。评分标准详见《湖北师范大学专项公开招聘面试考核评分表》。