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五、聘用办法
(一)本次招聘工作坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，综合成绩不低于75分(含75分)的报考人员，方可确定为拟签约对象人选。
(二)根据各招聘岗位拟招聘名额，从综合成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次确定拟签约对象，由报考人员本人与鲤城区教育局当场签订就业协议。报考人员未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
报考人员综合成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试成绩和面试成绩均相同的，则加试一道答辩题，加试成绩高者优先。各招聘岗位拟签约对象笔试成绩、面试成绩和综合成绩，当场公布。
(三)签约双方另签订附加条款，明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，组织签订协议人员进行体检和考察。已签订招聘协议的人员，若违约，应承担违约责任。
六、体检和考察(聘用与公示一起)
(一)体检
体检对象为签约人员，体检标准及项目参照教师资格认定现行体检标准执行，具体事项将鲤城区人民政府、泉州市第七中学及福师大泉州附中网站发布通告。缺席体检及体检不合格的，取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
(二)考察
采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考察不合格者不予聘用。
因报考人员体检或考察不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，不再递补。
七、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在鲤城区教育局、泉州市第七中学、福建师大泉州附中网站公示7个工作日。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期六年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。
八、其它事项
(一)有关考务信息将通过鲤城区教育局、泉州市第七中学、福师大泉州附中网站进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
(二)本次招聘工作由鲤城区人力资源和社会保障局、鲤城区教育局共同组织。
(三)本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。
(四)本通告未尽事宜由鲤城区人力资源和社会保障局、鲤城区教育局负责解释。
联系电话：15060803118，13808549226，0595-22398537
监督电话：0595-22376306
附件1：2019年福建省泉州市鲤城区部分中学专项公开招聘公办教师岗位信息表
附件2：福建省泉州市鲤城区部分中学专项公开招聘公办教师报名登记表
附件3：福建省泉州市鲤城区部分中学公开招聘公办教师考生信息汇总表
泉州市鲤城区人力资源和社会保障局泉州市鲤城区教育局
2018年11月23日
附件下载:
·附件1：2019年福建省泉州市鲤城区部分中学专项公开招聘公办教师岗位信息表.xls
·附件2：福建省泉州市鲤城区部分中学专项公开招聘公办教师报名登记表.doc
（编辑：福建华图xd）
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