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2018年山东省菏泽市巨野县事业单位招聘5人公告(2)

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　　2、面试

　　根据招聘职位计划和报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按1:3比例确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试采用结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、人际关系、岗位匹配度、应变能力、语言表达和举止仪表等。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试准考证领取时间在山东政务服务网站上公布。

　　3、成绩计算办法

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按招聘岗位有特殊要求优先、笔试成绩、学历层次高者的办法确定考察体检人选。

　　应聘岗位A职位的硕士研究生及以上学历人员，其面试成绩即为考试总成绩。

　　五、考察与体检

　　根据招聘职位计划和报考人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5比例，确定进入考察范围人选，考察工作由招聘单位组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发(2017) 2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清，处理未到位的，不得办理聘用手续。

　　对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发(2016) 140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一职位报考人员中按照考试总成绩依次等额递补，并按规定进行公示。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东政务服务网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，签订最低服务年限5年(含试用期)，合同一经签订，双方应严格履行。

　　七、纪律监督

　　此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　特别提示:

　　1.应聘人员在报考期间，请随时关注并及时登录山东政务服务网站(http://hzjyzwfw.sd.gov.cn/)发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本招聘公告由巨野县广播电视台公开招聘专业技术人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话: 0530-8015009

　　附件：2018年巨野县广播电视台公开招聘专业技术人员报名登记表

　　巨野县广播电视台公开招聘专业技术人员领导小组办公室

　　2018年11月27日