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2018河南驻马店纪检监察机关特勤人员招聘120人(2)

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　　3.面试

　　体能测评合格者确定为参加面试人员。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。应试人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检和考察。

　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合能力、个性稳定、应变能力和审查调查看护岗位相关素质，面试成绩满分为100分。时间和地点另行通知。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检

　　根据各岗位招聘人数1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检工作参照公务员录用体检的有关规定进行。体检项目和标准，参照公务员录用体检的程序和通用标准及人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)进行，并增加毒品尿检项目。

　　(五)考察政审

　　体检合格者确定为考察对象。如出现考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。考察按照本简章确定的招聘条件，并参照公安机关人民警察录用考察政审的有关规定进行。

　　因各种原因导致缺额的，按照考试总成绩由高分到低分依次进行递补。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和考察政审情况，择优确定拟聘用人员并予以公示，公示期满无异议的，确定为聘用人员。

　　五、人员的聘用与管理

　　对公示无异议的拟聘人员，劳务公司依法与其签订劳动合同，并派往用人单位。

　　看护队伍采取“分散驻点、统一管理、集中调度”的运行模式。纪检监察机关统筹领导看护工作，负责对看护人员进行看护安全保密、纪律和技能等教育培训。公安机关负责看护队伍的日常管理训练，看护队伍实行准军事化管理，统一服装标识，统一作息时间，统一管理训练，不从事看护工作之外的其他警务工作。执行看护任务时，纪检监察机关案件监督管理部门向公安机关看护队伍管理部门发函，公安机关根据勤务需要及时调配力量，安排民警带领特勤人员执行任务，对看护安全具体负责。

　　六、保障和待遇

　　(一)看护人员薪酬待遇。特勤人员薪酬待遇按照合同制人员有关要求执行，由用工合同约定。同时，建立特勤薪酬动态增长机制，确保特勤队伍人员稳定。看护人员食宿标准按照纪检监察机关审查调查人员标准执行，执勤期间看护人员按规定享受值勤补助。

　　(二)看护经费保障。看护工作所需经费由财政负担。看护人员执行看护任务时集中在留置场所食宿，后勤保障工作由纪委监察委负责，执法勤务装备由公安机关统一配备。

　　此次招聘的全过程受用人单位及相关部门的监督和指导。