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2018-2019学年福建华侨大学教师招聘启事(2)

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　　应届博士毕业或者博士毕业后直接进站从事博士后研究的人员，符合人才引进年龄要求，满足以下条件之一者，可向学院(研究院)提出优秀博士申请，经学校审批通过的优秀博士，直接纳入长聘管理，不执行“3+X”：

　　(1)博士毕业于世界著名大学 (世界著名大学指按照泰晤士高校排名-The Times Higher Education World University Rankings排名，学校综合排名为世界前200的海外高校或学科大类排名为世界前100的海外高校)。

　　(2)博士毕业于北京大学、清华大学、中国科学院、中国社会科学院，且本科毕业于原“211工程”高校。

　　(3)理工类主持过国家级科研项目，或在SCI期刊发表高水平文章，其中材料、化学学科需有1篇学术论文发表在Nature子刊、Science子刊及以上学术刊物，或有3篇学术论文发表在Angewandte Chemie International Edition、Journal of the American Chemical Society、Advanced Materials等国际公认的顶级刊物(影响因子大于10);化工、环境、生物学科需有3篇文章发表在SCI Top期刊，物理、光学、医学、数学学科需有2篇文章发表在SCI Top期刊，其余学科需有1篇文章发表在SCI Top期刊;人文社科类需主持省部级重点科研项目，或在学校规定的一类A期刊发表论文1篇或一类2篇(以学校期刊分类为准)。

　　(4)在学科领域取得业界公认的突出成果。

　　2.3+X聘期制管理

　　在部分学院/研究院、建设水平较高的学科和研究实力较强的团队，新引进的人员实行“3+X”的“预聘+长聘”形式的聘期合约管理。该类人员预聘期间除享受与学校同类人员同等待遇外，另外每月发放生活补贴1500元，并配有高强度的科研启动费。

　　3.新进博士可领取一次性租房补贴8万元或暂租校内周转房。

　　五、应聘程序

　　1.应聘者通过人才招聘系统投递求职材料。

　　登陆http://zhaopin.hqu.edu.cn进入“2018-2019学年教师招聘”版块，步骤如下：注册—填写简历—岗位申请(每人可申请2个岗位)—提交。

　　2.学院考核。(提供住宿并报销单程经济舱机票)

　　(1)学院通过邮件或电话通知初审通过的应聘者面试。

　　(2)面试：分为教学试讲和学术答辩两个环节。

　　教学试讲环节：应聘者试讲拟承担的本科课程的某个章节。

　　学术答辩环节：应聘者介绍代表性学术成果，同时汇报自己跟踪学术前沿情况及未来三年研究计划，面试考核小组提问。