2019湖南省益阳市资阳区事业单位招聘30人公告

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　　为加强我区事业单位人才队伍建设，提高队伍综合素质，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]35号)及有关文件精神，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定引进一批高等院校全日制应届毕业生，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、引进计划及职位

　　本次计划公开引进机关事业单位工作人员30名，具体引进职位详见《益阳市资阳区2019年事业单位(紧缺)人才引进计划》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配;

　　具备岗位所需的专业技能条件和身体条件;

　　(三)具备拟聘职位要求的学历、学位、年龄条件：

　　1.全日制一本毕业生：国内一本院校国家计划内招收的全日制2019年应届、2018届、2017届本科生(不含专本沟通、专升本，不含二级学院)，年龄在25周岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

　　2.硕士研究生以上学历：全国高等院校国家计划内招收的全日制硕士研究生以上学历2019年应届、2018届、2017届硕士毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

　　3.海外留学生：教育部承认的硕士及以上学历2019年应届毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

　　(四)应聘人员须在2019年7月31日前取得毕业证和学位证，港澳学习、国外留学人员须在2019年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告。

　　四、引进程序

　　引进工作按照发布公告→报名→资格审核→面试→体检→考察(含资格终审)→公示→办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过资阳公众信息网和省内相关高校就业信息网发布资阳区2019年事业单位(紧缺)人才引进公告。

　　(二)报名

　　本次人才引进采取网上报名和现场报名两种方式，报考人员必须专业对口，每人限报一个职位，报名时间为2018年12月24日至2019年1月5日17:30，具体报名方式如下：

　　1.网上报名。网上报名针对省外高校和海外留学毕业生，符合引进条件的报考者，在2018年12月31日17:30之前将报名资格审查所需材料(见下文)的电子版或扫描件以一个压缩包(压缩包文件名为应聘岗位+姓名+学校)附件形式发送到邮箱1522661467@qq.com，邮件标题名称为：应聘岗位+姓名+学校。

　　2.现场报名。

　　(1)省内指定高校，由相关工作人员分别到湖南师大等高校接受报名，具体时间安排为：湖南师大2019年1月2日上午，湖南大学1月2日下午，中南大学1月3日上午，长沙理工大学1月3日下午，湖南农业大学1月4日上午，中南林业科技大学1月4日下午，湘潭大学1月5日上午，湖南科技大学1月5日下午。其他院校的毕业生可选择在上述报名点报名。

　　(2)益阳市资阳区人力资源和社会保障局(三益南街67号)2楼专技股或1楼人力资源管理中心，2018年12月24日-2019年1月5日(上午8:30-12：00，下午14:00-17:30)。

　　(三)资格审查

　　资格审查与报名同步进行，报名时报考者须提供以下材料：1.填写完整的《益阳市资阳区2019年(紧缺)人才引进报名表》(贴照片);

　　2.本人身份证原件及复印件;

　　3.往届生须提供相应学历学位证书原件及复印件(硕士研究生需提供本科、硕士两个阶段的学历学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);

　　4.应届生须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件及复印件、教育部学籍在线验证报告(学信网下载);

　　5.岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件。

　　报名时由人才引进工作组审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，资格审查合格的考生方能进入面试环节，资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　(四)面试

　　1.面试人数与引进人数的比例原则上不低于2：1，符合面试条件的人员，按通知要求，经资格复审后，凭本人正式有效身份证参加面试。

　　2.面试方式：机关事业单位人才引进面试采取结构化面试的方式进行。

　　3.面试时间暂定于1月，具体时间和面试地点另行通知。

　　4. 因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。

　　(五)体检

　　1.体检对象按岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分等额确定。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　(六)考察(含资格终审)

　　体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(七)公示

　　对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。