【导读】华图国家公务员考试网同步公务员考试网发布:全面了解2019国家公务员结构化面试技巧,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建华图公务员微信公众号(fjhuatu),国家公务员培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
2019年国家公务员面试所采用的结构化面试,是面试里一种比较特殊的面试形式,和企业面试等形式还是有一定的区别,国家公务员面试有它的特点,华图专职国考老师从以下几个方面和大家分享国家公务员面试的特征,帮助大家更加全面、客观地了解国家公务员结构化面试,为大家更快、更好地备考国家公务员结构化面试。
一、展现的直观性
面试,最简单的理解就是面对面的考试。笔试时,阅卷人看不到考生答题时的表情,到底是抓耳挠腮、还是镇定自若;是一脸痛苦,还是轻松自如。阅卷人只能看到你写的答案。而面试则不同,面试时,考生“赤裸裸”地展现在考官面前,考官不仅能够听到你所说的内容,还能观察你在思考、答题过程中的表情、动作、语调等各种细节。这就要求考生至少要注意两个方面,一是要有较强的心理素质,能够比较轻松地面对一批决定自己命运的人,不会因为紧张影响自身发挥;二是要注意细节,很小的一个细节可能就会给你的分数带来一定的影响。
二、命题的灵活性
国家公务员面试,特别是结构化面试进行了这么多年,它也是一个变化发展的过程,在这个过程中每一年或多或少都会有些新的变化,命题的灵活性就是其中之一。命题的灵活性主要体现在两个方面,一是各模块区分不明显,多种题型杂糅在一起;二是一些新题型,例如国考一些岗位采用对话式的短材料,让考生总结概括对话中的问题等。这就要求考生在掌握传统基础题型的基础之上,通过练习和理解,做到灵活运用,避免模式化。
三、交流的互动性
面试的本质是交流,交流是通过语言来表达我们内心想法,并告知给对方的一种方式,意味着,我有一个想法,说给他听之后,他不但是听着,还会去思考,是选择理解和支持,还是反对,亦或是针对想法本身有自己独特的见解。这些都属于倾听者对于交流主题的反馈(标准的结构化面试有点特殊,考官不会对考生进行语言上的反馈,但一定会有其它反馈方式)。这就是互动性的体现。而现在很多考生把公务员面试理解成了答题,完全忽略了和考官的互动,这就要求考生要思考下面三个问题,一是怎么让考官听得进去;怎么让考官认同我说的;怎么让考官听得高兴。那就要针对这三个问题进行应对,音量要足,要有感情;要站在考官的角度思考问题,换位思考;还要表述有条理、层次,不要让考官听起来累。总之,一句话,考官怎么舒服怎么来。
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