【导读】华图国家公务员考试网同步公务员考试网发布：2019国家公务员面试专岗专训备考:国税考情考务及命题分析(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建华图公务员微信公众号(fjhuatu),国家公务员培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：
如2013年3月17日国税系统面试题目：
以下A、B、C、D事件发生在8:30，但工作人员要9:00上班，假如你是工作人员，你该怎么处理?
A.有人问你有关国税工作人员的事，但这个事在短时间内难于解释，你该如何处理?
B.叫日机坏了，但有很多人排队，你该怎么做?
C.办税工作人员与排队人员发生了争执，很多人围观，你该如何处理?
D.有人向你咨询国税局的一些问题，你该如何处理?
本题属于多事件统筹安排类，主要考察考生解决问题的技巧与时间安排，对此问题，考生应多掌握时间安排的顺序，分清事情的轻重缓急，积累服务意识、团体意识以及解决问题的能力，充分利用各种资源予以解决问题。
而也有传统题目的出题形式发生了变化，情景模拟的题目以材料题的形式出现，如：
2014年3月8日国税面试题：
小郭小丁都在国税局工作，科长有一份材料需要撰写。
赵科长：小丁，单位的季度总结报告，由你来写吧。
小丁：科长，我最近任务工作繁重，怕没时间写这个报告，小郭的报告写的不错，可以交给小郭，让他去写。
赵科长：好，那就给小郭写吧。
小郭：领导，我刚进单位，对这方面不是很熟悉，可能写不好。
赵科长：那还是小丁你来写吧。
小丁：领导我现在还有一份总结报告要写，两个报告都写的话可能会耽误。
赵科长：那开完会再说吧。
最后赵科长有紧急事务外出，走前还是决定让小丁来写这个季度总结报告，让小郭转告小丁。
假如你是小郭，请把主考官当成小丁，现场模拟如何跟小丁沟通，并且尽量消除可能产生的误会。
此题仍旧是传统的情景模拟，但是出题形式改成了小材料的形式，更加突出考查考生的材料阅读的能力。
2015年3月13日国家公务员国税系统面试题目：
单位要组织培训，你们单位开会的情况如下，根据下面谈话内容中的问题提出三条对策：
小李："每次培训都是填鸭式的，没有新意。"
老张："都是网络教学，老同志电脑水平差，培训效果不好。"
小王："每次都是那几个业务骨干，都听烦了。大家都不想参加了。"
此题虽然以题签形式出现，但归根究底仍考查组织协调能力。
总之，现今要求考生学习要更加灵活，在学习好基础知识后，灵活运用，从容应对。
(4)题目考查能力更加综合
通过研究近三年国税系统面试题目，单一考察一种能力的题目逐渐减少，往往一道题目中考察多种能力，2015年这类题目更加明显。如2015年3月17日国家公务员国税系统面试题目：
作为办税大厅的一名工作人员，现在局长提议在办税大厅装置监控摄像头，有人不同意，认为会侵犯隐私。领导征求你的意见，你怎么办?
此题考察的能力就很多样：分析问题的能力、沟通能力、解决问题的能力等，这类题目应该也是日后出题的趋势所在，它更加灵活，要求考生熟练掌握多种能力的解决技巧，并且灵活善用，这样才能更好的答好这类题目。
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