2019年闽江学院高层次人才招聘待遇如何？

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引进待遇

引进待遇一览表（货币单位：万人民币）

人才类别		科研启动经费			安家或购房补贴	年薪
		人文社科		自然科学、工程技术
闽都学者卓越教授	院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构院士		面议
	国家级人才第一层面或学术水平相当的海内外老师学者		100-300	500-2000	270-300	110-130
	国家级人才第二层面或学术水平相当的海内外老师学者		100-300	500-2000	200-230	80-100
	省级人才或学术水平相当的海内外老师学者		50	300	130-150	60-70
闽都学者特聘教授	博士学位正高、海内外高水平大学助理教授		30	100	100-110	40-50
闽都学者拔尖人才	博士学位且高水平大学（科研院所）副高3年以上，成果突出的优秀博士、博士后		20	80	90-100	30-40
闽都学者骨干人才	博士学位副高、成果突出的优秀博士、博士后		10	50	60-70	21-28
闽都学者学术新秀	优秀博士		5	20	50-60	18-25
柔聘人才	双聘院士、外籍老师		面议
	“闽都学者”讲座教授		工作津贴20万元/年，交通费3-5万元/年，鼓励组建高水平科研团队，提供团队建设经费，具体面议
学术团队	学术造诣高深，掌握先进技术、提升学科建设水平或带动高新产业发展的学术团队		≥300	≥2000	每位团队成员均按其所属人才类别的标准执行