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2019年福州地铁集团有限公司运营分公司招聘2019届毕业生考试形式
本次招聘考评主要由笔试成绩和面试成绩构成,具体如下:
1.笔试
(1)笔试满分100分,题型均为客观题,分别为能力测评及心理测验。能力测评包括专业知识(20%)和综合素质测试题(80%),心理测验结果作为面试参考依据,不纳入总分计算;
(2)资格审核通过者参加笔试,时间、地点以用人单位通知为准;
(3)笔试成绩运用
同岗位同批次里应聘者笔试成绩需满足以下条件,方可进入面试:
①笔试成绩60分(含)以上;
②笔试成绩在平均分×90%(含)以上;
③进入面试的人数不超过录用人数的2倍,以笔试成绩高低进行排名;如最后名次出现成绩并列且超过录用人数2倍的,均不进入面试(例:某岗位计划录取10人,不超过20人可通过笔试进入面试,但因出现笔试成绩合格的且排名并列为第18名的有5人,则从第18名起均不进入面试)。
2.面试
笔试合格者参加面试,时间、地点以用人单位通知为准。
3.结果运用
(1)总分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
(2)综合测评成绩合格线60分。如合格线以上人数超出计划招收人数,则以分数高低排名确定人数,如有总成绩相同的,以能力测评成绩高低排名。
(3)为进一步吸引优秀人才,凡原铁道部直属铁路院校普通全日制大专/本科学历、985/211/双一流普通全日制本科、研究生学历应届毕业生不参加能力测评,只需参加心理测验。综合测评成绩以面试成绩为准,即面试成绩60分(含)以上为合格,合格者优先录取。招收人数以对应岗位的本科生招收人数要求为上限。
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