2019年福州职业技术学院招聘高层次人才公告

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　　福州职业技术学院是福建省人民政府批准成立、教育部备案，由福州市人民政府举办的全日制普通高等职业学校。学校坐落在福州大学城，校园面积1128.08亩，建筑总面积约19.14万平方米。学校下设阿里巴巴大数据学院、机器人学院、机电工程学院、交通工程学院、建筑工程学院、国际教育学院、商学院、文化创意学院、特殊教育学院等9个二级学院，招生专业(含方向)36个。学校为全国深化创新创业教育改革示范高校，全国毕业生就业典型经验高校，全国首家与阿里巴巴合作成立阿里巴巴大数据学院，全国首家与微软(中国)合作成立微软创新学院。学校是福建省首批省级示范性高职院校,2018年福建省示范性现代职业院校评估第一名，位居2018年福建省示范性现代职业院校5所重点建设项目院校第一位。现因办学需要拟面向全国诚聘高层次人才12名(事业编制)。具体情况如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年满18周岁;

　　(七)岗位所需要的其他条件，见下表：

　　说明：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

　　2.以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关证书及资格条件的认定均以报名第一天为截止日期。全日制普通院校应届毕业生毕业证、学位证及相关证书可放宽至2019年7月31日前取得。取得境外学历学位证书报名者应在2019年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　二、优惠政策

　　1、符合《福州市引进高层次优秀人才办法》(榕政综[2014]303号)规定的市级高层次人才，在享受市政府给予的有关待遇的基础上，还可根据《福州职业技术学院引进高层次优秀人才办法》(榕职院党[2017]37号)精神，享受学院配套的30-150万不等的科研启动经费、30-150万不等的安家补贴及30-150万不等的引进津贴。

　　2、学院鼓励和支持高层次优秀人才来学院工作。对来学院发展的留学归国人员，经送市人社局认定后，报市政府审批给予5万元—30万元的创业启动资金支持;对特别优秀并带项目、带资金、带团队来学院发展的，经送市人社局认定后，报市政府审批给予50万元—200万元的创业启动资金支持。

　　3、根据《福州职业技术学院引进高层次优秀人才办法》(榕职院党[2017]37号)文件规定，院级高层次人才第一层次为正高，第二层次为硕士副高，第三层次为博士，第四层次为工科高级技师，第五层次为紧缺工科硕士，分层次享受20-50万不等的科研启动金，20-50万的安家补贴，5-50万不等的引进津贴，特殊人才可一人一策。

　　4、在引进人才未购房前，有租房过渡的，每月按照相应职称给予1000元-3000元租金补贴;过渡期限一般不超过3年。引进人才与学院签订协议后，学院给予解决引进人才来榕面谈的住宿费和交通费，本人、配偶及随迁子女来榕的路费和搬迁费。

　　5、符合市级引进人才条件的，其配偶按照身份或专业对口原则，报市直有关职能部门负责协调安置。引进高层次优秀人才的义务教育阶段及学龄前随迁子女报市教育部门安排优质学校入学入园。随迁子女入学入园的优惠政策只享受一次。符合学院引进人才条件的，其配偶及随迁子女由学院协助个人妥善安置。引进人才配偶未落实工作单位之前，由学院发给其生活补助费每月1000元，发放年限不超过2年。

　　三、报名方式及时间

　　(一)报名时间：2019年2月15日8：30—2019年12月31日17：30。

　　(二)报名方式：采取网上报名的方式。请报名人员认真填写报名登记表(见附件)，并通过电子邮件发送至公布的联系邮箱，未填写报名登记表的视作未报名，未填写清楚的视为不符合条件，逾期报名无效。报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。请应聘人员将表格文件名命名为：姓名+应聘职位。报名邮箱：fzyzp123@163.com。

　　(三)资格初审：由我院工作人员对网上报名者进行资格条件初步审查。经我院审定符合应聘条件的，我院将电话通知参加面试人员名单，同时在学院网站上公布相关事宜。请报名人员保持手机畅通，以便我院联系。

　　四、面试时间及方式

　　(一)面试时间：具体时间以电话通知为准。

　　(二)面试方式：

　　高层次人才岗位采取直接考核的方式进行，主要考核岗位相关的素质、能力与成果，如综合素质、教学能力、科研能力等方面，教学能力考核总分为100分，合格分数线为80分，综合素质及科研能力通过科研业绩成果进行考核。符合资格的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不受3:1的比例限制。

　　请应聘人员携带身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书及聘书、高校教师资格证书(若有)、党员证明(若岗位要求)、报考岗位要求的工作经历证明、劳动合同原件、复印件于面试前进行资格复审，并提供科研能力考核材料。