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应聘方式
(一)报名方式
本次招聘采用网上报名，请有意向的应聘人员准备以下材料的电子文档(要求清晰可辨)：①个人简历;②个人电子二寸证件照;③身份证件扫描件(台胞身份需注明);④就业推荐表扫描件;⑤成绩单扫描件;⑥荣誉证书或聘任证书(即国家级、校级、院系级奖学金证书或证明，担任校级、院系级、班级学生干部的聘任书或证明，证书、证明、聘任书需有签发单位盖章)，以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位名称+姓名”命名，发送至报名邮箱：qztscj@163.com，发送后请通过电话确认收件成功。
(二)报名时间
2019年3月8日至2019年4月15日。
(三)资格审查
根据招聘条件及岗位需求情况等对应聘者进行资格审查评分，从报名人员中择优甑选确定入围面试人员名单,入围人员届时以短信和电话通知。如果符合条件报名人数较多，则按照资格评分结果从高到低按该岗位招聘人数的1:5人员进入面试。
(四)面试
面试总分100分，面试成绩合格线均为60分。面试成绩未达到合格线者，不予参加考核。岗位面试人数少于3人的，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。
(五)考生成绩
由资格评分+面试分组成，其中资格评分占40%，面试分占60%。
(六)体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权的，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检内容、时间和地点由用人单位另行通知，未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
(七)考察
体检结束后用人单位组织对考生进行考察，当考察出现不合格或弃权则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补。
(八)上岗试用
试用期三个月。
(九)正式聘用
试用期结束后，经考核符合岗位要求的予以聘用。
此次被聘用的工作人员，试用期为3个月，试用期满后与就业单位签订劳动合同，公司将依据公司薪酬管理办法确定基本工资，并根据公司的经营效益和个人工作业绩考核情况发放绩效工资，公司为获得聘用的员工缴纳五险一金。
注：对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
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