【导读】2019年三明学院招聘工作人员考试办法福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码:
1.根据拟聘岗位需要,本次考试采取结构化面试或专业能力测试等方式进行。测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。
2.考试由学校人事处会同校内相关单位组织实施。考试的时间、地点、内容、成绩等均公布在三明学院人事处网站上,具体以学校人事处网站公布的各岗位考试方案为准。
3.各招聘岗位考试方案中要明确招聘岗位及人数,招聘专业及要求,面试时间、地点、内容、报名情况和其他应让考生知晓的相关事宜。
4.研究生学历免公共笔试,报考者直接入围面试,入围专业面试人数与计划招聘人数之比为3︰1,面试成绩均实行100分制。
5.有安排专业笔试的岗位,若报考者入围面试后弃权的,按专业笔试的成绩从高到低的顺序依次等额递补。
6.个别岗位进入面试报考者达不到3:1比例的,需经三明市人力资源与社会保障局审核同意后方可进行面试,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考核。
7.考试总成绩计算。考试采取专业笔试和面试相结合方式进行的岗位,总成绩按专业笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%的比例计算。免专业笔试的岗位,面试成绩即为总成绩。
8.同分判定:若2个以上报考者的总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。
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