【导读】2019年厦门市公安文职人员服务中心补充编内工作人员招聘面试办法福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码:
(一)面试
1.需要体能测试的岗位,从笔试成绩达到合格线且体能测试合格的报考人员中,按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按笔试合格且体能测试合格的实际人数确定。不需要体能测试的岗位,从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按笔试合格实际人数确定。
面试满分为100分,合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分。
2.面试采用结构化面试的方式,由面试评委进行当场打分,主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。
(二)综合总分计算
笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。综合总分合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。
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