2019福建公务员考试申论复习必学金句

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　　1、新词：中国观

　　语出新华社8月20日长篇述评《“中国观”，与世界同行》。文章称，打造人类命运共同体、构建以合作共赢为核心的新型国际关系、

　　“一带一路”倡议、正确义利观、亲诚惠容……党的十八大以来，以同志为核心的党中央在外交领域提出一系列新理念新思想新战略，回答时代课题，开辟外交新局。

　　这些重大理念和政策举措，紧紧围绕和平与发展两大时代主题，共同形成了特色鲜明的“中国观”。它关乎中国，更为解决摆在全人类面前的和平赤字、发展赤字、治理赤字提供中国方案，也因此得到了国际社会广泛认同。

　　2、新句：干部不许与企业家微信红包互动

　　语出北京市工商联的专项巡视整改情况通报。北京市工商联认为，要构建“亲”“清”政商关系，需着力加强对机关广大党员干部的教育管理，做到“三个不许”，即工商联机关干部到企业调研不许吃拿，不许与企业家进行微信红包互动，不许机关干部配偶子女与市区两级工商联执常委有任何经济往来。

　　近期，多地都曾出现领导干部因微信红包被问责的案例。比如，山西省政协机关一副主任科员在微信群索要红包，被严肃处理;四川凉山州普格县一公职人员，以儿子满周岁为名群发微信索要红包，被立案审查;因收受60元微信红包，河南省郏县环保局工作人员杨磊背上一个警告处分。领导干部们，当心了!

　　二、金句集锦

　　引经据典

　　1、“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”平心而论，党员干部希望改善生活可以理解，但必须严守纪律和规矩底线，决不能搞损公肥私的事情、耍阳奉阴违的伎俩。“欲而不知止，失其所以欲;有而不知足，失其所以有”。若等党纪国法的杀威棒落到头上才幡然醒悟，那就为时已晚。

　　2、“蒲柳之姿，望秋而落;松柏之质，经霜弥茂。”面对正风反腐的新形势和新要求，党员领导干部要认清形势，时时处处以合格党员的标准约束自己，毅然与那些陈规陋习决裂。既不能“看天穿衣”，晴则如何，阴又如何，也不能当“变色龙”，遇白则白，遇黑则黑。

　　3、“天下至德，莫大于忠。”从北宋程颐的“人无忠信，不可立于世”，到南宋岳飞的“精忠报国”;从明代文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，到清朝林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，忠诚始终是中华民族的核心价值元素。对党员干部来讲，更应把对党绝对忠诚置于立身修德、干事创业的首要位置。

　　4、“人恒过，然后能改。困于心，衡于虑，而后作。”一个人在成长过程中，不仅要战胜各种困难，经历挫折和失败的考验;而且要不断战胜自我，勇于给自己“修枝打杈”，这样人生之树才能长得挺拔而健壮。

　　5、“万物得其本者生，百事得其道者成。”古今中外、千行百业的事实可鉴：做事、治学、成大器的真谛在于，“心心在一艺，其艺必工;心心在一职，其职必举”。干事创业得认真之“道”，必能事举功成。活学活用

　　1、【别耍“明处不对抗，暗地动手脚”的小聪明】如今，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但仍有少部分党员干部未进入状态，选择“明处不敢对抗，暗地做些手脚”。或许，这些暗地里的“小动作”可以给他们带来一时的满足，但从长远看，若依旧不收敛、不收手，尤其是被指出问题后仍执迷不悟、投机取巧，那就是不识时与势、不明是与非，定逃不开党纪的严惩。

　　2、【警惕“温水煮青蛙式”悲剧】精神缺钙，就会把自身贪腐归于“喝了贪泉之水”。很多干部正是在“都是这样”中变了模样。他们受视野的局限，被浮云遮了望眼，只看到周围环境的不良，而没有看到大环境的改善;只看到支流中的问题，没看到主流大潮的气象万千;只愿做极易受污染的“白布”，而不去做改变水质的“明矾”。

　　3、【红脸出汗是防止犯错的第一道“拦河坝”】咬耳扯袖、红脸出汗是防止党员干部犯错误的第一道‘拦河坝’，党纪轻处分和组织处理是防止党员干部犯大错误的第二道‘坝’，党纪重处分和重大职务调整，则是防止党员干部陷入违法犯罪深渊的第三道‘坝’。”河北省成安县纪委书记赵太魁认为，只有筑好前面这三道“坝”，层层设防，才能防止小过变大错。

　　4、 【基层干部要成民众的幸福担当】基层干部尤其是村干部，往往是政策执行落实的“最后一公里”，肩上担负着繁重的任务。尤其现在脱贫攻坚战正在深入推进，村干部能不能为大家的幸福担当，有没有为群众排忧解难的意识，找不找得到脱贫致富的门路，常常影响着一个村子的发展态势，关系到脱贫攻坚的任务能否完成。

　　5、 【环保督查要一把尺子量到底】各地发展程度不一，面对的环境难题不同，需要督察和解决的问题也千差万别。怎么把握好督察尺度和程度，是一个“技术活”。环境问题发现一处，就要曝光一次、问责一次。“一把尺子量到底”，在某种程度上彰显了环保督察的决心，不容侥幸。

　　6、【“要么不得罪、要得罪就得罪死”?】党组织要切实担负起管党治党政治责任，把对党员干部的教育管理监督做在平时、抓在日常。过去有一种倾向，有了问题要么不处理、要处理就“算总账”，即所谓“要么不得罪、要得罪就得罪死”。要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，就不能只看执纪审查的数量，更要注重谈话提醒、函询诫勉了多少党员干部。

　　2、警示教育不能吃“快餐”

　　一些基层单位在开展警示教育时存在这样的现象：有的图省事，将上级下发的案例通报积累起来，留待集中学、一次性学，囫囵吞枣;有的平时疏于教育，一旦出现干部违纪问题，就匆匆忙忙开几次警示会、看几部警示片，草草了事;还有的习惯摆阵仗，每逢重大节日便组织党员干部参观警示教育基地，走马观花的多，入脑入心的少。警示教育是一个系统而又漫长的过程，不能扎堆开展，更无法一蹴而就。相比于“快餐式”的一阵风，营养丰富而又耐人寻味的“套餐式”教育则更入脑走心。因此，警示教育要扎实抓、持久抓、见长效，不能“三天打鱼两天晒网”，也不能妄图“毕其功于一役”，而是要常做常新、久久为功，达到潜移默化、润物无声，使之形成常态、收到实效。(中国纪检监察报，甘玮)

　　3、“撑死胆大的，饿死胆小的”论调太荒唐

　　如今有一种常被人挂在嘴边的说法：“撑死胆大的，饿死胆小的。”其实，以一名干部特别是领导干部的生活条件而言，衣食无忧，老有所养，不存在“饿”，更不会有谁“饿死”;反倒有不少胆大包天、贪得无厌、狂吃鲸吞的官员被“撑”得非死即伤。很多贪官并不是因为穷才去贪，而是因为贪才落个“惨”。古往今来，“盖不廉则无所不取，不耻则无所不为。人而如此，则祸败乱亡，亦无所不至。”说得一点都不错——没有做人道德底线，没有做事行为准则，什么事都干得出，如此“胆大”，祸害百端。

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