2019年福建省泉州晋江文旅集团有限公司招聘引进人才聘用

2019-04-25 11:02:18 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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引进人才聘用

引进人才聘用招聘程序主要由报名及资格审查、考察面试、体检、背调政审、确定人选、公示聘用等环节组成。

1.公开报名。引进人才聘用报名方式采取网上邮箱报名的方式进行，不设现场报名点。每位报考人员只能报考一个岗位。联系人：0595-82661053施小姐(中国海峡(晋江)人才市场)。电子版材料发送至jjhxzpb@163.com，标题为“姓名+应聘企业+应聘岗位(如张三+文旅集团+综合行政部副经理)”。符合条件的人员下载填写报名表(附件3)，并准备以下材料的电子文档：

(1)《福建省晋江文旅集团有限公司招聘报名表》(附件3)，本人有效身份证正反面、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书扫描件;

(2)工作经历证明(提供聘书、合同或单位证明，或所在单位人事部门提供的证明，以上证明均须具体到工作岗位);

(3)党员证明(提供加盖党组织关系所在支部印章的材料证明或者党费缴交记录证明);

(4)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;

(5)个人近年来工作情况报告及对应聘岗位的规划。

(6)属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。

属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

2.资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查。报考人员提供的报考信息和相关材料必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘、聘用资格。

3.考察面试。考察面试侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿、岗位匹配等各方面的了解和评价，分为初试和复试两个环节。

(1)初试。初试时间、地点另行通知。初试形式：公文写作+结构化面试，其中的公文写作仅作参考不计入成绩。本次初试成绩满分100分，最低合格线为75分，本次初试成绩高于或等于75分者方可进入复试，本次初试成绩仅作为复试筛选条件，不计入最终成绩。

(2)复试。复试时间、地点另行通知。复试形式为结构化面试。本次复试成绩满分100分，最低合格线为75分，本次复试成绩高于或等于75分者为合格，并计入最终成绩，复试成绩低于75分不予录取。

4.体检。根据最终成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。

(1)体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。报考人员的体检结果，由晋江文旅集团在侨乡人才网发布。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

(2)若出现体检不合格者，将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。

5.背调政审。对体检合格的人员进行背景调查，包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治等情况。

6.确定人选。根据面试和背调考察情况，确定拟聘用人选。

7.公示聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

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