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1.激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的一种高昂的精神状态，并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。
根据上述定义，下列不属于激情管理的是：
A.中秋节前夕，甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信
B.在每周五下午，乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动
C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务
D.丁公司是“按劳分配，多劳多得”，因此员工经常加班加点
2.领导意味着确立方向和战略决策，激励与鼓舞他人，为变革创建远景，管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。
根据上述定义，下列属于领导的是( )。
A.公司的董事长
B.军队的基层连长
C.政府的新闻发言人
D.企业的经理人
3.心理暗示是指用含蓄、间接的方式，对别人的心理和行为产生影响。暗示作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动，或者不加批判地接受一定的意见或信念。
以下哪项对话没有心理暗示( )。
A.“你怎么这么憔悴?是不是病了?”
B.“你能行，待会儿的比赛你一定能跑第一名的。”
C.“请勿在教室里吸烟!”
D.“这道菜是著名的厨师做的，非常好吃，你尝尝!”
4.晕轮效应是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
据此，下列那句话表现了典型的晕轮效应?( )
A.李兴认为同事阿芳是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生，可是有一天，阿芳没有帮他送报纸，李兴不免心中就犯嘀咕：原来阿芳也不是那么热情
B.高中一年级新生尹田目，发现第一天给他上英语课的老师漂亮，回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮;对学生和蔼;讲课特别有经验……
C.张莉第一次外出旅游，妈妈告诉他旅途上可能会遇到小偷，上了火车后，张莉心里就一直忐忑不安，觉得谁都像坏人
D.曾山很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也总是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失
5.自助游，是指自己设计路线，自己安排旅途中的一切，利用现代文明带来的便捷，却又不受束缚的旅行。
根据上述定义，下列属于自助游的是( )。
A.旅行社只负责交通和住宿，自己安排游览景点
B.参考旅行社的游览路线，进行适当调整，自己开车游玩
C.旅行社安排的旅游，但在每个游览点只规定时间，游览路线自己选择
D.单位组织的旅游，游览路线由旅行社设计，日程由单位负责人决定
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