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(五)测评筛查(仅A类岗位考生需要参加)
2、测评内容:A类岗位入围测评人员由专业人才测评系统进行测评,测评内容为个人综合素质测评。报考人员统一集中进行线上测评,由系统直接给出测评报告。
4、测评结束后,由专业测评机构出具完整测评结果并封装移交用人单位。
1、考核测试时间、地点:待定。
3、要求:提前在侨乡人才网和聚才网公布项目成果或作品要求,报考人员根据试题要求在规定时间内进行准备并制作演示PPT和相关压缩文档,并在截止时间内提交。
1、面试时间、地点:待定。
A类岗位面试采取半结构化面试,面试主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能。面试满分为100分。
C类岗位采取考核测试+面试,主要考核测试考生的专业素质、应用能力以及岗位胜任能力和适应变化的潜力等。面试满分为100分。
4、若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分,则视情况可取消本岗位本次招聘计划。
A类岗位考试成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。B类岗位考试成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。C类岗位考试成绩以“考核测试50%+面试50%”方式计算。
(八)体检
2、体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检和聘用资格。报考人员的体检结果,在侨乡人才网发布。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。
(九)公示、聘用
对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的,或用人单位在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的,原则上在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,并重新进行体检及公示程序。
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