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2019交通银行福建太平洋信用卡中心社会招聘33人公告

2019-07-22 17:00:36 金融银行考试文章来源：福建银行招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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2019交通银行福建太平洋信用卡中心社会招聘公告，本次招聘33人，报名截止时间2019年8月21日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行，也是中国近代史上的发钞行之一。交通银行总行设在上海，在全国190个城市有2648家网点，在纽约、东京、香港、新加坡、首尔、澳门、法兰克福、伦敦、悉尼、台北等地设立了分行或代表处，与全球125个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。交通银行业务范围已涵盖银行、保险、证券、租赁、信托等多个领域，旗下拥有交银保险、交银国际、交银金融租赁3家全资子公司，控股交银施罗德基金、交银国际信托、交银康联保险、大邑交银兴民村镇银行，并作为第一大股东参股江苏常熟农商行。

交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项：《银行家》2010年“最佳财富管理银行”和“最具研究能力银行”，《欧洲货币》“2010年最佳现金管理银行”;《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”，《财资》“2009年中国最具成长性现金管理银行”，《欧洲货币》2008年度 “中国最佳私人财富管理银行”，世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。

交通银行现已成为一家具有百年历史、现代体制、成长性好、全球展业、综合经营的大银行，一家在市场上具有领先优势和重要影响的金融机构。作为中国最具竞争力的大型银行之一，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

招聘单位：交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

招聘期限： 2019-07-22 2019-08-21 08:32

联系人：李主任(人事主任)

联系电话： 0592-2998922

电子邮箱：lim_39@bankcomm.com

通信地址：厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)

招聘岗位	人数
资产保全主任	1
资产保全专员	5
销售管理储备生	3
业务实习生	5
直销客户经理（销售客户经理）	8
前端风险督察员	1
拓展客户经理	5
运维客户经理	5

1、招聘职位：资产保全主任 (1人)

职位基本信息

学历要求：本科以上

职位性质：全职工作经验：三年工作经验以上

专业要求：直催主任

年龄要求： 28岁至35岁

工作地点：厦门市思明区

参考月薪： 10000-15000元/月

上班时间： 8.0小时/天 5天/周不定时工作制

薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检

职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

岗位要求：

1、大学本科以上学历(条件特别优秀的可以大专)，法律专业优先考虑;

2、有2年以上相关工作经验者优先;

3、较强的市场开拓和沟通表达能力。

4、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责：

(1)对信用卡欠款进行电话和上门催收;

(2)完成反欺诈协查工作;

(3)对直催专员进行业务培训和指导;

(4)对客户投诉进行妥善处理;

(5)按照要求定期对外包服务商经营合规、人员配置、账户

跟进等情况进行现场检查;

(6)对直催团队进行现场管理;

(7)完成领导交办的其他工作。

2、招聘职位：资产保全专员 (5人)

职位基本信息

学历要求：大专以上

职位性质：全职工作经验：不限

专业要求：专业不限

年龄要求： 25岁至35岁

工作地点：厦门市思明区

参考月薪： 7000-13000元/月(底薪：4000-5500元/月+提成)

上班时间： 8.0小时/天 5天/周不定时工作制

薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、工作制服

职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

一、岗位职责：

(一) 对信用卡欠款进行电话和上门催收;

(二) 完成反欺诈协查工作;

(三) 完成信用卡中心交办的其他工作。

二、岗位要求：

(一)大专及以上学历;

(二)性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战;

(三)具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力。

三、薪酬福利：

(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);

(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;

(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;

(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

(六)提供年度健康体检和工作行服;

(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。

3、招聘职位：销售管理储备生 (3人)

职位基本信息

学历要求：本科以上

职位性质：全职工作经验：应届生

专业要求：销售管理储备生

外语要求：英语水平要求良好年龄要求： 20岁至22岁

工作地点：厦门市、厦门市思明区

参考月薪： 5000-6000元/月

上班时间： 8.0小时/天 5天/周不定时工作制

薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、餐饮补贴、定期体检、员工旅游、工作制服

职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

项目介绍：

雏鹰计划是一个为期二年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!

工作内容

1.设置二年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在二年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;

2.积极做好轮岗期间的学习及实践工作;

3.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;

4.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;

5.根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。

任职资格

1.2019届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历;

2.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;

3.具备出色的学习及团队合作精神;

4.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

5.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验。