2019福建厦门翔安区内厝镇政府招聘20人公告

　　简章如下

　　招聘范围：具体的招聘人数、招聘岗位、招聘条件及定向服务的单位详见《厦门市翔安区内厝镇政府招聘购买服务岗位信息表》（附件1）。本次考试有关的考务信息、通知等将在翔安区政府网（http://www.xiangan.gov.cn/公示公告栏）（以下简称“指定网站”）发布，请报考人员自行留意，不再另行通知。

　　招聘条件

　　（一）报名基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为记录；

　　2.具有良好的职业道德，愿意履行工作职责义务；

　　3.身体健康能够胜任岗位工作；

　　4.身心健康，口齿清楚，无残疾，无纹身和传染性疾病，无精神疾病或精神病家族史，无口吃、色盲、色弱、面部无明显特征和缺陷，躯体无明显疤痕，男身高1.65米以上，女身高1.58米以上；

　　5.持有摩托车驾驶证或摩托车驾驶证培训发票；                             

　　6.具备招聘岗位设置的资格条件。

　　（二）不得报名情形

　　1.普通高等院校全日制在校在读生；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　　4.法律法规规章规定不得报考的人员。

　　三、报名

　　（一）注意事项

　　1.本次考试报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

　　2.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名。对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员提供虚假信息或不符合规定等，立即取消考试、聘用资格或解除合同。

　　3.报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位的拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经研究同意可适当降低比例要求。因报名人数不足而取消开考岗位的应聘人员，届时可以调整到其他合适岗位应聘。

　　（二）报名时间：2019年07月22日至07月30日（具体时间：上午08：30-11：30，下午15:00-17:00,节假日除外），报名地点：思明区仙岳路248号博士新村9D ，联系人：小王，联系电话：0592-7689381.

　　（三）报名须提交的材料：

　　1. 《报名表》一份（附件2）;

　　 2.身份证原件和复印件各一份（身份证复印正反两面）；

　　3.户口簿原件和复印件各一份（户口簿复印首页和本人页）；

　　4.毕业证书原件和复印件各一份；

　　5.岗位条件要求的其他证明材料原件和复印件各一份（根据岗位要求提供：如退役证、摩托驾驶证等）

　　6.近期免冠1寸同版证件彩照3张（均贴于报名表上相应位置）；

　　7. 全日制普通教育2019届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》报名，但本科及以下学历应届毕业生须于2019年8月30日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

　　（四）准考证领取：领取方式将在用电话或短信通知。

　　　四、考试办法：

　　　01岗位采取笔试和面试相结合的方式。

　　（一）笔试：

　　　报考01岗位人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，合格线60分。笔试内容为《行政职业能力测试》及相关专业知识；笔试时间、地点等见准考证；笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分；报考人员可登录指定网站查询笔试成绩。

　　(二) 面试：

　　1. 从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

　　2. 面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。面试具体时间、地点待定。

　　(三) 体能测试

　　按照计划录用数等额确定体能测试对象。体能测试的标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行。测试项目：立定跳远、1000米跑步。

　　(四）综合总分计算

　　01岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　（一）根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核；如果依然相同，组织他们重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　（二）体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自理。

　　（三）考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　（四）体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位综合总分排名依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　（一）公示。在指定网站上对拟聘用人员公示5个工作日。

　　（二）聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订2年劳动合同（其中试用期1个月）。

　　（三）工资待遇。按岗位实行综合定额包干，每人每年6.5万元（包经济补偿金及管理费用）。

　　七、其它事项

　　（一）年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到2019年07月01日。年限按足年足月足日累计。

　　（二）此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2018年）》进行专业的设置和审核。

　　（三）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。

　　本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由定向服务单位会同有关部门解释。