2019中国邮政储蓄银行福建省分行信用卡销售团队社会招聘公告

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　　一、招聘岗位

　　(一)信用卡销售管理(福建省分行)

　　(二)信用卡销售管理(全辖各市分行);

　　(三)信用卡风险专员(全辖各市分行);

　　(四)信用卡销售专员(劳务派遣到全辖各市分行)。

　　二、用工性质

　　(一)信用卡销售管理、信用卡风险专员为中国邮政储蓄银行福建省分行合同制用工。

　　(二)信用卡销售专员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行专职从事信用卡业务外拓营销工作。

　　三、招聘范围

　　面向全国公开招聘。现工作岗位为邮政企业和邮储银行系统外且符合条件的人员，可以报名。

　　四、岗位职责及应聘条件

　　(一)信用卡销售管理(福建省分行)

　　1.岗位职责

　　(1)负责下辖销售团队管理实施细则制定、业务培训及业务管理工作，并对二分销售团队进行业务指导及检查监督;

　　(2)负责省级总部营销及销售项目开发工作，参与信用卡产品品牌及营销推广渠道建设，协助相关部门开展综合营销工作;

　　(3)负责开展同业销售团队相关政策与行业研究;

　　(4)协助总行研发和完善销售团队相关系统，协助省分行科技主管部门做好销售团队系统、管理系统的应用维护管理及数据分析及应用工作;

　　(5)协助总行开展销售团队运营管理，协助省分行服务主管部门落实客户投诉、争议和舆情的处理，配合做好消费者权益保护;

　　(6)信用卡销售团队其他配套工作。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁及以下(1984年6月30日后出生)，硕士研究生及以上学历，或国家“211”(含“985”)高等院校全日制大学本科学历本科及以上学历;

　　(2)具有3年及以上银行、券商、保险销售类岗位工作经历，具备一定的团队管理经验;

　　(3)熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉信用卡产品、渠道、推广与相关法律法规，具有较强的沟通协调能力、综合分析能力和文字表达能力;

　　(4)拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境，有团队负责人或银行同岗位任职经历者优先。

　　(5)身体健康，从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　3.其他：本岗位用工形式为合同制用工。

　　(二)信用卡销售管理(全辖各市分行)

　　1.岗位职责

　　(1)负责销售团队业务培训及业务管理，对销售人员进行业务指导及检查监督工作;

　　(2)负责辖内总部营销及销售项目开发工作，参与信用卡产品品牌及营销推广渠道建设，协助相关部门开展综合营销工作;

　　(3)负责开展同业销售团队相关政策与行业研究;

　　(4)负责协调销售团队与支行、代理网点的联动营销工作;

　　(5)信用卡销售团队其他配套工作。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁及以下(1984年6月30日后出生)，全日制大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;

　　(2)具有3年及以上银行、券商、保险销售类岗位工作经历，具备一定的团队管理经验;

　　(3)熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉信用卡产品、渠道、推广与相关法律法规，具有较强的沟通协调能力、综合分析能力和文字表达能力;

　　(4)拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境，有团队负责人或银行同岗位任职经历者优先。

　　(5)身体健康，从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　3.其他：本岗位用工形式为合同制用工。

　　(三)信用卡风险专员(全辖各市分行)

　　1.岗位职责

　　(1)负责销售团队的风险监控、欺诈侦测、风险管理;

　　(2)负责信用卡客户风险排查、日常欺诈风险防控、不良催收、呆账核销等工作;

　　(3)负责对辖内销售人员入职调查、征信核查、日常行为的风险排查及业务合规性检查;

　　(4)协助上级行做好信用卡交易监测及贷后管理;

　　(5)协助反洗钱主管部门做好相关工作。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁及以下(1984年6月30日后出生)，全日制大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;

　　(2)具有2年及以上银行、券商、保险风险管理类相关岗位工作经历;

　　(3)熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规，具有较强的沟通协调能力、综合分析能力和文字表达能力;

　　(4)身体健康，从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　3.其他：本岗位用工形式为合同制用工。

　　(四)信用卡销售专员(劳务派遣到全辖各市分行)

　　1.岗位职责

　　(1)负责开展信用卡及相关产品的推广工作;

　　(2)负责协助做好信用卡发卡渠道开发与维护;

　　(3)根据属地市场情况，协助信用卡部做好信用卡活动商户拓展及维护工作;

　　(4)识别客户需求，做好存量客户的维护及效益提升工作，做好客户投诉处理工作;

　　(5)做好信用卡营销推广过程中的风险控制，确保不发生欺诈、假冒等相关风险。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁及以下(1984年6月30日后出生)，大学专科及以上学历;

　　(2)具有1年及以上金融业务产品销售工作经历;

　　(3)具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力;

　　(4)身体健康，反应灵敏、相貌端正;

　　(5)愿意长期从事信用卡销售岗位工作;

　　(6)从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。3.其他：本岗位以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行专职从事信用卡业务外拓营销工作。

　　五、招聘程序

　　按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　请于2019年7月22日至2019年8月11日，登录智联招聘网站(www.zhaopin.com)，进入电子报名系统相应入口报名。

　　六、相关说明(★注意事项★)

　　(一)本次招聘除通过智联招聘网站报名外，不接受其他形式报名。网上报名时，通过上传附件简历进行报名的形式无效。每位应聘者限报一个岗位，招录单位将以每位应聘者首次报名意向为准，请应聘者根据各岗位应聘条件谨慎填报。

　　(二)应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(三)招录单位承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入备选人才库保存。

　　(四)预计于8月中下旬进行笔试及面试，在此期间，敬请保持手机畅通。

　　(五)招录单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

　　七、招录单位

　　(一)合同制用工招录单位：中国邮政储蓄银行福建省分行及所辖各市分行;

　　(二)劳务派遣制用工招录单位：

　　1、劳务派遣到中国邮政储蓄银行福州市分行，招录单位：麦斯特人力资源有限公司;

　　2、劳务派遣到中国邮政储蓄银行宁德市分行，招录单位：福建海峡人力资源股份有限公司宁德分公司;

　　3、劳务派遣到中国邮政储蓄银行莆田市分行，招录单位：福建海峡人力资源股份有限公司莆田分公司;

　　4、劳务派遣到中国邮政储蓄银行泉州市分行，招录单位：泉州市劳务派遣有限公司;

　　5、劳务派遣到中国邮政储蓄银行漳州市分行，招录单位：漳州市劳务派遣服务有限公司;

　　6、劳务派遣到中国邮政储蓄银行龙岩市分行，招录单位：龙岩市劳务派遣有限公司;

　　7、劳务派遣到中国邮政储蓄银行三明市分行，招录单位：福建海峡人力资源股份有限公司三明分公司;

　　8、劳务派遣到中国邮政储蓄银行南平市分行，招录单位：福建省南平人力资源服务有限公司。