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2019年黑龙江省佳木斯富锦事业单位招聘81人公告

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为了解决我市事业单位工作人员不足及专业技术人员短缺的问题,按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规[2018]6号)和《佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见》等文件的规定，经市委、市政府研究决定，我市面向社会公开招聘81名事业单位工作人员。现将相关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作由富锦市事业单位公开招聘工作领导小组负责组织实施，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争的原则，统一考试，择优录用。

二、招聘计划

具体招聘岗位及资格条件详见附件1《2019年富锦市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

三、招聘对象与条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德修养;

(二)身体健康，无传染病或重大疾病;

(三)年龄具体要求见附件1;

(四)所有招聘岗位的最低服务期限均为5年;

(五)具备招聘岗位所需要的其他条件。

(六)下列人员不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职或被辞退人员;

2、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

3、富锦市行政区划内在编在职人员(含签订事业单位聘用合同人员);

4、有关法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用发布公告、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用的方法进行。

(一)、发布招聘信息

2019年7月30日至2019年8月7日在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦政府网发布招聘公告。

(二)、报名和资格审查

1、报名方式。

此次考试采取现场报名的方式进行。

2、报名时间及地点

2019年8月8日--2019年8月12日周六、周日休息

上午8:30--11:00 下午13:30--16:30

富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室

3、报名材料

报名考生应提交《2019年富锦市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，近期同版一寸蓝底免冠的证件照4张(带姓名)，并提供下列证件、材料：

(1)身份证原件及复印件一份;报考岗位限定富锦市户籍的，还需出具户口原件及复印件一份;

(2)毕业证、学位证原件及复印件各一份;教育部学历证书电子注册备案表一份;招聘岗位所需的其他资格证的原件及复印件一份;

(3)有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明;

(4)报考从事工作经验岗位的考生，需提交有效证明从事相应工作的佐证材料。

(5)符合黑政办发〔2013〕42号文件规定的“项目生”，报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件;符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员需提供就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、合同等相关资料。报名时未提供相关证明材料的，不能享受相关政策性加分;大学生士兵享受加分政策参照项目生。项目生及公益性岗位可以加分的时限为服务期满到2019年8月7日为止未超三年;

(6)资格审查。对报名人员的年龄、学历、专业、资格证、户口等资料进行审查;

(7)报名人员按要求准确填写，填写错误造成不良后果考生自行承担。

4、其他事项

(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)本次招聘所有专业名称均参照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录 (2015年)》确定。

(3)考生每人限报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业相符，受理报名时以考生毕业证所载明的专业为准。在职人员应聘的，需征得原工作单位及上级主管部门同意，同时出具同意报考的书面材料。

(4)同一岗位报名人数与计划招聘人数之比原则上不得低于3:1;如低于这一比例，视情况缩减或取消该岗位的招聘计划。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他相近的招聘岗位参加考试。

特殊岗位经佳木斯市人力资源和社会保障局批准，可降低报名人数与招聘计划人数比例开考。

(5)应聘人员应对自己提交资料的真实性负责，凡提供虚假应聘材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格，以及考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消招聘资格。已经聘用的，解除聘用合同。

(6)考生资格审查通过后，请保持手机畅通。考生在考务办公室发出笔试、面试、体检及其他事项通知后，不按要求到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，视为自动放弃考试或聘用资格。

五、考试

根据黑龙江省《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【2018】6号文件精神，硕士学位的岗位和中级及以上职称的岗位，不设开考比例，采取面试、组织考察进行招聘，面试达到60分及以上，按成绩排名先后录用。其它岗位招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。医疗岗位报名人员与招聘人数不设开考比例，总成绩达到60分以上按排名先后录用(最后一名并列以笔试成绩排前录用)。

(一)笔试。

1、笔试内容及方式。

笔试采取闭卷的方式进行，卷面总分100分，考试内容详见附件1。笔试测试内容含有专业知识的，专业知识占比不低于70%。笔试具体时间、地点另行通知。笔试结束后，考生可通过富锦政府网查询本人成绩。

2、笔试成绩计算

笔试成绩=卷面成绩+政策性加分

(二)面试

1、面试人选确认。根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试环节人员。如笔试成绩末位出现并列，相应扩大面试人选数量。进入面试程序人员名单在相关网站公示3个工作日。

2、面试。面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合素质及岗位适应能力。面试成绩满分100分，低于60分的考生，取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算。

总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据总成绩排序，按照岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入下一环节人员。如应聘同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入下一环节。笔试、面试及总成绩均四舍五入保留小数点后两位。