您当前位置：公务员考试网 > 福建人事考试网 > 事业单位考试 > 河南 > 2019年河南安阳市内黄县乡镇事业单位选调75人公告

2019年河南安阳市内黄县乡镇事业单位选调75人公告

　　【导读】华图福建事业单位考试网同步事业单位考试网发布：2019年河南安阳市内黄县乡镇事业单位选调75人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信号：18959130107

为充实加强乡镇工作力量，根据《内黄县乡镇机构改革方案》等有关政策文件规定，经县委、县政府研究，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为马上乡等十五个乡镇公开选调事业单位工作人员75人(事业全供)。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次拟选调75人，马上乡、东庄镇、高堤乡、亳城镇、井店镇、二安镇、六村乡、梁庄镇、中召乡、后河镇、楚旺镇人、宋村乡、田氏镇、石盘屯乡、豆公镇共十五个乡(镇)，每个乡(镇)5人。

二、选调范围、对象

内黄县县直差额补助和经费自理事业单位在编在岗工作人员。

三、选调资格条件

报考人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、报考年龄为45周岁以下(1974年7月1日以后出生);城镇退役军人报考年龄可放宽到48周岁以下(1971年7月1日以后出生)。年龄认定以人事档案记载为准。

7、近三年年度考核合格及以上;

8、岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、尚在试用期内的人员、未满规定最低服务年限的人员、使用教育或卫生专项编制及县医院、二院、中医院人员;

5、法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、选调程序和办法

(一)发布选调公告

2019年7月29日在内黄县政府网站(http://www.neihuang.gov.cn)上发布选调公告。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2019年8月7日8:00—8月9日18:00。

2、报名办法：报名时间内，报考人员由所在单位进行资格初审，并报主管部门审核，合格的填写《2019年内黄县乡镇事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》，由主管部门统一汇总填写《2019年内黄县乡镇事业单位公开选调工作人员报名汇总表》、集中报送到县人社局，报送时需提交：报名表、汇总表(含电子版)，本人有效身份证原件及A4复印件、近期1寸免冠正面彩照2张(背面备注单位和姓名)、涉及本人页的编制台帐复印件，是城镇退役军人的另需提供退伍证及A4复印件，所有复印件均需加盖单位公章并验证签字。报送时间2019年8月12日，逾期或报送材料不符合要求的不予受理。报送结束后，由内黄县乡镇事业单位公开选调工作人员领导小组按照各自职责进行复审。复审合格人员，方可参加本次选调考试。

3、本次参加选调考试人数与拟选调人数形成差额即可选调。

4、资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员填写的信息和提供的有关材料必须完整准确、真实有效，凡提供虚假材料或不符合报考条件的，一经发现，取消其选调资格。

5、领取准考证。准考证由主管部门统一领取，考生凭身份证、准考证准时参加考试。

(三)考试

考试采取笔试方式进行，统一命题、统一组织、计算机现场评分。

(1)笔试内容

《公共基础知识》一张试卷，满分100分

(2)笔试成绩

笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

考试成绩=笔试成绩。

(3)笔试时间、地点见《准考证》。

(4)笔试结束后，及时在发布公告网站公布笔试成绩。

(四)考察

根据选调人数，按照考试成绩从高分到低分以1:1比例确定考察人员。比例内末位人员考试成绩并列的，学历高的确定为考察人员;学历相同的，参加工作时间早的确定为考察人员。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得确定为考察人员。

考察工作由内黄县乡镇事业单位选调工作人员领导小组具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的选调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现缺额的，不再递补;因自愿放弃出现缺额的，按照考试成绩由高到低依次等额递补一次。

(五)公示与聘用

按照考试、考察结果，确定拟选调人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟选调人员，按照考试成绩由高到低的顺序(考试成绩并列的，学历高的优先选择;学历相同的，参加工作时间早的优先选择)依次选择乡镇，由乡镇安排到具体工作岗位。本次选调人员试用期3个月。试用期满后由所在乡镇进行综合考核，考核合格的办理调动手续，签订聘用合同，予以正式聘用。不合格的，取消选调资格，仍回原单位工作。