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2019安徽城市管理职业学院引进高层次人才3人公告(3)

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　　(二)专业测试时间和地点

　　专业测试时间和地点另行通知。参加专业测试的人员须持本人有效身份证、专业测试通知书(均为原件)准时到指定地点参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃。

　　(三)专业测试成绩

　　报考人员考试成绩计算公式：试讲成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　报考人员面试、试讲及专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。试讲、面试成绩当场评定并向考生公布。专业测试成绩在学院网站和安徽机关党建网上公布。

　　设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如遇同一岗位考生专业测试成绩相同时，依次以试讲、面试成绩得分高者优先。若考生试讲、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(四)专业测试考官组组成

　　专业测试考官组由7人组成，其中外聘考官4人。

　　六、体检考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如主动放弃或体检、考察不合格，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次(如遇同一岗位考生专业测试成绩相同，依次以试讲、面试成绩得分高者优先。若考生试讲、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　七、公示

　　学院依据引进公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在学院网站和安徽机关党建网进行公示。公示期为7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省直机关工委审查后，报送省委组织部办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或对未在学院规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　九、引进人才相关待遇

　　引进人员被录用后，即纳入事业单位编制，享受学院事业单位在编在岗人员工资福利待遇;引进人员其他福利待遇面议。

　　十、组织领导与监督

　　本次人才引进工作在学院党委的领导下开展，由学院有关部门按照公开招聘的相关规定负责组织实施。省委组织部、省直机关工委负责指导监督，省直纪检监察工委、机关纪委和学院纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：安徽城市管理职业学院0551-62516130;

　　监督电话：省直纪检监察工委0551-62607289;安徽城市管理职业学院纪检监察室0551-62520301。

　　特此公告。

　　附件：安徽城市管理职业学院2019年度引进高层次人才报名资格审查表.docx

　　安徽城市管理职业学院

　　2019年8月16日