2019南平工业园区开发建设有限公司招聘13人公告

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　　南平工业园区开发建设有限公司是经南平市政府批准成立的国有独资企业，注册资本3亿元。公司法人治理机构健全，内设5个部门，下设3个全资子公司、4个参股子公司。因业务发展需要，现面向社会公开招聘公司本部及下属全资子公司各类管理、专业技术人才，招聘总数13名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　(一)南平工业园区开发建设有限公司

　　1.综合部

　　招聘岗位及人数：文书1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历，法学、语言文学、历史类、哲学类等专业，2年及以上行政工作经验，擅长各类公文的撰写，较强的沟通技巧和协调处理行政事务工作的能力，有良好的团队协作性和适应性。

　　2.财务部

　　招聘岗位及人数：会计1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历，财务会计等相关专业，会计初级及以上职称，5年以上财务工作经验;具有良好的职业道德，工作细致，责任心强、有团队精神，具有较强抗压性，坚持财务工作原则;熟练运用金蝶等财务软件，有较强的数据处理分析能力及表达(口头/书面)能力;熟悉国家财税法律规范，熟悉企业会计准则;熟悉增值税核算业务。

　　3.工程建设部

　　(1)招聘岗位及人数：副经理1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄在35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历，土木工程(道路、桥梁、隧道)、给排水、电气、园林、工程管理等相关专业，持有中级及以上工程师职称;5年以上市政工程、房建工程从业经验;熟悉市政工程施工及房建施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具备良好的专业技术知识，能熟练使用cad、word、excel等办公软件;熟悉工程项目建设管理政策、法律、法规及项目建设全过程管理;擅于沟通及协调，具备较强的计划执行能力。具有高级职称或一级建造师资格证书，学历放宽至本科及以上，年龄放宽至45(含)周岁以下。

　　(2)招聘岗位及人数：工程师2名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程(道路、桥梁、隧道)、给排水、电气、园林、工程管理等相关专业，持有中级及以上工程师职称;5年以上市政工程、房建项目从业经验;熟悉市政工程施工及房建施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具备良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。具有高级职称或一级建造师资格证书，学历放宽至本科及以上，年龄放宽至45(含)周岁以下。

　　4.资产经营与园区管理部

　　(1)招聘岗位及人数：一般职员1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历，物业管理、经济管理、市场营销等相关专业，2年及以上工作经验沟通能力强，能熟练使用word与excel,有从事过资产经营与物业管理工作经验者优先。

　　(2)招聘岗位及人数：一般职员1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历，土地资源管理、经济贸易、财政金融等相关专业，2年及以上工作经验。同等条件下，有征迁工作经验者或2年及以上房地产、产业园区策划推广工作经验者优先。

　　(二)南平市新城市政工程有限公司

　　1.招聘岗位及人数：质安科科长1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历，房建、市政相关专业 ，具有二级建造师资格证书、安全员C证，5年及以上相关工作经验。能组织建立健全公司安全制度体系建设、组织公司安全工作的开展;具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展应聘岗位工作，具有较丰富的理论知识和实践经验。具有高级职称或一级建造师资格证书，学历放宽至本科及以上，年龄放宽至45(含)周岁以下。

　　2. 招聘岗位及人数：经营科副科长1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历， 工程类相关专业 ，中级及以上职称，具有二级建造师执业资格证书，能够独立完成编制预算及成本分析的相关工作，5年及以上相关工作经验。具有高级职称或一级建造师资格证书，学历放宽至本科及以上，年龄放宽至45(含)周岁以下。

　　3.招聘岗位及人数：施工科科长1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历， 工程建筑、市政及园林绿化等相关专业;5年及以上相关工作经验;中级及以上职称，具有二级建造师资格证书;熟悉市政工程施工及房建施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求、工程项目建设管理政策、法律、法规及施工管理过程，具备良好的专业技术知识，具有高级职称或一级建造师资格证书，学历放宽至本科及以上，年龄放宽至45(含)周岁以下。

　　(三)南平市江南水务发展有限公司

　　1.招聘岗位及人数：水厂副厂长1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄40(含)周岁以下，全日制本科及以上学历;给排水、环境工程、化学工程等相关专业;5年以上水处理运行工作经验，5年以上水处理设施运营管理经验;熟习水处理设施工程建设程序及各种设备设施的操作和管理;熟悉水处理工艺相关知识及流程;熟练掌握水厂运管管理相关流程;具有高度的工作热情，工作积极性和责任心;较强的沟通能力和团队合作精神。在水厂有从事10(含)周年以上从事污水处理、供水等设计或工程有关的经验、6(含)周年的运营管理经验;学历放宽至本科及以上，年龄放宽至45(含)周岁以下。同等条件下，在自来水公司有相关工作经验者优先。

　　2.招聘岗位及人数：财务科科长1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以上，全日制本科及以上学历，财务会计等专业，具有会计中级及以上职称;熟悉国家财经政策和会计、税务法规等，3年以上财务主管工作经历。较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。 擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神。

　　3. 招聘岗位及人数：财务会计1名

　　薪酬：岗位工资+绩效工资+“五险一金”

　　招聘要求：年龄35(含)周岁以下，全日制本科及以上学历，财会及经济管理类相关专业;会计初级及以上职称;2年及以上工作经验，具有良好的职业道德和沟通能力，工作细致，踏实肯干、有团队精神; 熟练运用金蝶等财务软件，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务等政策，熟悉增值税核算业务。

　　二、公开招聘的原则与程序

　　(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公平、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作实行社会化招聘，面向社会公开报考条件，采取半结构化面试，面试结果公开向社会公布。

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