【导读】华图福建选调生考试网同步福建选调生考试网发布：2020年福建选调生考试每日一练答案及解析:【行测】9月5日,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【福建选调生考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建选调生考试微信公众号(fjhuatu),福建选调生培训咨询电话：0591-87896332；88780197, 微信咨询请扫描下方二维码：
【参考答案及解析】
1.答案: D
解析: 行政诉讼的主体双方必须有政府方的参与，第三人必须是有厉害关系。A项交警队长没有厉害关系，B属于民事诉讼，没有政府的参与，C饭店老板属于原告，不属于第三人。
2.答案: B
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
关键词包括“技术演进或制度变迁有惯性”，“产生依赖”，“轻易走不出去”。
第二步：逐一判断选项
A中“萧规曹随”意思为萧何创立了规章制度，死后，曹参做了宰相，仍照着实行。比喻按照前任的成规办事。C中“随波逐流”意思为随着波浪起伏，跟着流水漂荡。比喻没有坚定的立场，缺乏判断是非的能力，只能随着别人走。D中“守株待兔”意思为原比喻希图不经过努力而得到成功的侥幸心理。现也比喻死守狭隘经验，不知变通。A、B和C项中的成语明显都符合关键词，因此均属于路径依赖;B中“刻舟求剑”意思为比喻不懂事物已发展变化而仍静止地看问题。明显不符合关键词“技术演进或制度变迁有惯性”和“产生依赖”，因此不属于路径依赖。综上，故正确答案为B。
3.答案: B
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
定义中的关键词有“重点放在完成组织绩效”、“使用职权和奖惩”、“监督和促使绩效目标的实现”。
第二步：逐一判断选项
A中林某组建新系时，挑选自己的老同学小王属于使用职权，但重点是搞好团结，不是为了完成组织绩效，不符合定义;C中领导帮助下属解决困难属于使用奖惩，但只是关心下属，不是为了完成组织绩效，不符合定义;D中领导给下属布置工作任务是为了完成工作绩效，但平时不过问，没有去监督和促使绩效目标的实现，不符合定义。B中领导安排职工加班，是为了完成组织绩效，并利用了职权，一贯要求职工要有吃苦精神也符合“监督和促使绩效目标的实现”。故正确答案为B。
4.答案: B
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
关键词强调“我们对他人的期望”、”影响到对方的行为“、“按照期望行事”。
第二步：逐一判断选项
A中的小张并没有按照父母的期望行事，C中小红的爸爸虽然按照小红的期望买了蛋糕，但是小红的期望没有影响到爸爸的行为，爸爸买蛋糕的事情与小红的期望没有直接关系，D中没有他人的期望，小李是按照自己的意愿实现了自己的期望，ACD均不符合定义，故正确答案为B。
5.答案: C
解析:
无因管理的关键词是：没有法定或约定义务、为避免他人利益、为他人管理事物。张三把刘某的贵重皮衣虽然送到皮衣店进行浸水后维修，但是最终目的是占为己有。所以，并不是为刘某保管，而是据为己有，属于不当得利，A项错误。王某把冲入自家鱼塘的鱼悄悄的饲养一周后卖入集市，虽然有为别人的鱼尽保管的义务，但是目的是为了自己利益，所以不属于无因管理，B项错误。小郭在没有任何义务的前提下，下雨天为邻居收被子，属于无因管理，C项正确。加工厂对买方已付款但未取走的货物，仍然有法定的义务进行保管，所以，不属于无因管理，D项错误。
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