您当前位置：福建人事考试网 > 福建教师招聘考试 > 招考信息 > 考试公告 >

2019年福建医科大学招聘工作人员方案(五)

　　【导读】华图福建教师招聘考试网同步福建医疗卫生考试网发布：2019年福建医科大学招聘工作人员方案(五),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注福建华图教师招聘微信公众号(fjjsks),福建教师招聘培训咨询电话：0591-87618197；88780197,微信号：18959130107

微信扫一扫下载2022年福建教师招聘笔试备考礼包

　　福建医科大学系福建省重点建设的高等学校，因工作需要，拟向社会公开招聘研究生学历、硕士及以上学位工作人员7名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2.身体健康，符合公务员录用体检标准;

　　3.年龄要求：30周岁及以下(1988年9月6日以后出生);

　　4.全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生;取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等各项资格认定截止时间为2019年9月30日。

　　二、招聘岗位及要求

招聘岗位	岗位代码	招聘人数	专业	其他要求
基础医学院解剖与组胚学系教师	190501	1	临床医学类、基础医学类、生物科学类、药学类
基础医学院数理与计算机教学部教师	190502	1	无线电物理、物理电子学、电子科学与技术、电路与系统、生物医学工程、电机与电器
医技学院康复治疗学系教师	190503	1	康复治疗学、康复医学与理疗学、针灸推拿学、中西医临床医学
外国语学院教师	190504	1	翻译、翻译硕士、英语
体育教学部教师	190505	1	体育教育训练学、运动人体科学、运动康复（与健康）
马克思主义学院教师	190506	1	马克思主义理论类	中共党员
信息中心网络管理	190507	1	计算机网络技术类
合计		7

　　三、信息发布

　　招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.fujian.gov.cn/)、福建医科大学校园网通告栏(http://www.fjmu.edu.cn/86/list.htm)及医大人事处网页(http://www.fjmu.edu.cn/rsc/)等网站公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名时间：2019年9月6日—2019年9月20日16∶00。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，符合条件的报考人员请于报名截止前，登录福建医科大学人才招聘平台(http://zp.fjmu.edu.cn)注册填写相关信息，选择相应岗位提交。每人限报1个岗位，报名成功后不可更改。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　3.资格审查：学校对完成网上报名的人员进行资格初审，报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对填报信息的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明(或解除劳动、聘用合同关系的证明)若暂时无法提交的，经学校人事处同意后最迟可延至体检前提交。

　　4.报考人员资格初审通过后，于招聘报名截止时间之前登录招聘平台缴纳考试考务费80元。考试考务费一旦缴纳，恕不退款。

　　5.通过资格初审并成功缴纳考务费的报考人员，在参加笔试人员名单公布后登录招聘平台自行下载并打印准考证，按准考证上提示的时间、地点和要求参加考试。

　　五、考试

　　1.岗位代码为190501—190506的教师岗位采取笔试、试讲和面试相结

　　合的办法，笔试内容为应聘岗位相关知识，试讲内容为结合本人所学专业自行确定与报考岗位相关的一个教学案例，面试采取结构化面试。笔试、试讲、面试、综合成绩总分均为100分。

　　岗位代码为190507的网络管理岗位采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为应聘岗位相关知识，面试采取结构化面试。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

　　所有岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。

　　2.190507代码岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定);代码为190501—190506的教师岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入试讲人数1：3的比例确定试讲人选(比例不足按实有人数确定)，所有试讲人选均进入面试环节。面试合格线为70分。

　　3.面试(试讲)前将对进入面试(试讲)人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件，若暂时无法提供的，经学校人事处同意后最迟延至体检前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　4.岗位代码为190501—190506的教师岗位综合成绩按笔试成绩占40%、试讲成绩占30%、面试成绩占30%的比例折合计算;岗位代码为190507的网络管理岗位综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算外。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　5.笔试、试讲、面试等具体事项以及所有参考人员成绩、进入笔试、面试人选名单请关注福建医科大学网站(www.fjmu.edu.cn)首页通告栏

　　及人才招聘平台(http://zp.fjmu.edu.cn)。

　　六、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目符合公务员录用体检标准。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　七、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

　　一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

　　八、聘用

　　1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。拟聘人选在规定的时间内与学校签订聘用合同，逾期取消聘用资格。

　　2.新聘用人员试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　3.聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和福建省规定的事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。