2019年广东省广州空港经济区管理委员会直属事业单位第一次招聘15人公(2)

　　【导读】华图福建事业单位考试网同步事业单位招聘考试网发布：2019年广东省广州空港经济区管理委员会直属事业单位第一次招聘15人公(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信号：18959130107

(一)报名方式

采取网络报名的方式，不设现场报名。所有应聘人员均应登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示办法进行报名，每人只能选择1个职位。

(二)报名时间

2019年9月27日至2019年9月30日。

(三)资格初审

2019年9月27日至10月11日，各用人单位在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考核程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

(四)准考证打印时间

通过资格初审的报考人员应于2019年10月16日起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2019年10月16日至10月18日，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

四、考试

考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。

(一)笔试(拟定考试时间为10月20日，具体时间和地点以准考证为准)

招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试公共基础知识等。笔试成绩采取百分制，合格分数为60分，成绩合格方可进入下一环节。

笔试成绩及面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公布。

(二)面试

1.资格复审：在面试前将对拟面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格;不按规定时间参加资格复核者视为放弃面试资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次替补面试对象。

参加资格复审的人员需提供如下材料：非2019年毕业的往届生：报名登记表、本人身份证、户口簿、计划生育材料、学历证书(学位证书)、专业技术职称资格证书、工作经历材料，在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考材料(加盖公章)。资格条件对工作年限有要求的，需提供足够年份的社保缴费记录。2019年毕业生：报名登记表、本人身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、就业协议书、计划生育材料等材料。

2.面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：5的比例确定拟面试对象，如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

3.面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点将短信通知面试对象，同时网上发布面试公告，请考生密切留意。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

总考核成绩低于60分者，不得进入下一环节。

4.其他：用人事业单位将为前来面试地点的外地考生报销来回差旅费，仅限在面试前后一周内，持有包含本人信息的交通、面试前一天或当天的住宿费等差旅凭证据实报销。其中，省内考生交通费不超过500元，省外考生交通费不超过1000元;住宿费不超过450元。按照“提交资料-招考单位审核确认-办理报账手续-转账到考生银行帐户”的流程实报实销。

五、体检和考核

根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。若出现综合成绩同分的，按笔试、面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行，具体时间、地点由用人事业单位确定并另行通知，所需经费由用人事业单位负责。

考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

六、公示

拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

七、替补

因下列情形导致拟聘岗位空缺的，视情况可按考试综合成绩从高到低顺序依次替补。

(一)体检或考核不合格的;

(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

(二)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇按广州市事业单位工资待遇相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

九、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名;