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2019年湖南娄底市娄星区事业单位招聘（文秘、法律）30人公告(2)

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　　2、面试

　　(1)面试时间和地点：见面试公告。

　　(2)面试对象的确定。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分，按招聘人数和参加面试人数1︰2的比例确定面试对象,最后进入面试笔试成绩相同的，一并进入面试;实际参加面试人数与岗位招聘计划数为1：1开考的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分(不含60分)的不得列为体检对象。

　　(3)面试方式：采取结构化面试。面试时间10分钟，面试评委7人，均为外地聘请。具体面试方案另行制定。

　　(4)面试成绩公布：面试成绩在面试现场公布并在娄星区政府门户网和娄星在线公布。

　　(四)综合成绩公布

　　将笔试成绩×60%+面试成绩×40%折算成综合成绩在娄星区政府门户网和娄星在线公布。综合成绩公布时间3个工作日。

　　(五)体检

　　根据岗位招聘计划数，按应聘人员的综合成绩从高分到低分1:1的比例等额确定体检对象(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先确定)。在纪检监察部门的监督下，区人社局按相关规定组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。如有体检不合格者或自动放弃体检资格者，不予递补。体检费用应聘人员自理。

　　(六)考察

　　招聘单位和主管部门组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察的主要内容：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩。如有考察不合格者或自动放弃考察的，岗位出现空缺，不予递补。同时考察组对应聘人员的资格条件进行资格复审。

　　(七)公示

　　考察合格对象将有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表和工作经历证明材料等资料，交区人社局进行审查，经审查合格人员为拟聘人员，拟聘人员名单在娄星区政府门户网和娄星在线网公示7个工作日，接受社会监督。对有实名举报且经查实，存在不符合“招聘条件”和“报名要求”的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满且无异议的拟聘人员，由招聘单位按规定程序办理聘用手续。聘用对象要在规定时间内报到，未经招聘单位同意逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺岗位不予递补。聘用单位与拟聘人员签订聘用合同，按相关规定确定试用期，试用期包含在聘用期内，试用期满不合格者取消其聘用资格。所有聘用人员必须在聘用单位工作5年以上。

　　(九)纪律要求

　　1、事业单位公开招聘人员按相关规定实行回避制度。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　2、报考者严格遵守招聘纪律，提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(十)其他事项

　　1.拟聘人员分文秘和法律岗位按照综合成绩从高分到低分依次选择聘用单位(拟聘人员综合成绩相同的，笔试成绩高的优先),聘用单位见附件2。

　　2.专业目录参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。(附件6)

　　3.公开招聘过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网、娄星在线网站公告，请应聘人员及时查看网站。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续的，视为自动放弃，责任自负。

　　4.请应聘人员确保联系方式正确，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　5.拟聘人员在收到聘用通知后15天内未到招聘单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。

　　6.娄星区人社局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　四、组织机构

　　为加强对本次公开招聘工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区事业单位公开招聘工作人员(文秘、法律)领导小组。领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的具体组织实施。