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2019年浙江省台州市路桥区事业单位招聘65人公告(2)

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笔试考务工作由台州市路桥区人力资源和社会保障局统一组织实施。

四、确定面试对象

笔试成绩出来后，按照各科目在考试总成绩中的占比折算成笔试总成绩，保留两位小数。根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。

若招聘岗位出现面试对象不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试有一门及以上科目缺考的人员不列入面试对象。

五、资格复审

报考人员进入面试前需接受资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审由招聘单位主管部门负责实施。资格复审的时间、地点将在指定平台上公布。

参加资格复审的报考人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所需的其他证书(或证件)等原件及复印件。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

因报考人员资格复审不合格、报考人员确认不参加资格复审的或未在规定时间内参加资格复审的，由招聘单位主管部门在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分依次进行递补，递补程序只进行一次;递补人员资格复审方式方法同上。

六、面试

面试形式详见《岗位一览表》。《结构化面试》考务工作由台州市路桥区人力资源和社会保障局统一组织实施。

其他面试形式由主管部门在面试前制定实施方案，报台州市路桥区人力资源和社会保障局备案后在本次公开招聘指定发布平台公告。

面试人员放弃面试资格的，相应岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、确定体检、考察对象

笔试和面试成绩出来后，按照笔试各科目分数、面试分数的占比折算成考试总成绩，保留两位小数。根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩相同的，笔试总成绩高者优先;若笔试总成绩亦相同，笔试科目一成绩高者优先;如笔试科目一成绩亦相同，则另行组织面试确定体检考察对象。

八、体检、考察

体检工作由台州市路桥区人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格者进入考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。

考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察实施前，如国家、省市出台新规定的，按新规定执行。

报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，不再递补。

九、公示和聘用

体检、考察结束后，由台州市路桥区人力资源和社会保障局在本次公开招聘指定发布平台公示拟聘用人员，公示期7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位主管部门按规定程序办理聘用手续并报区人力社保局备案。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。